阿里巴巴张勇：谁说学会计的就一辈子当不上CEO？！

这几天小编每每打开朋友圈，都能看到关于张勇不同经历的文章。在他熠熠闪耀的经历中，小编发现，如今作为CEO的他，早期曾担任PwC上海办事处高级经理，是四大走出来的财会人。

小编还发现，如今几乎走上人生巅峰的张勇，其履历并不是一位创业者，而是非常标准的职业经理人的典范，从大学毕业到求职就业——这样的职业生涯，更值得留学生借鉴。

就是这位上海财经大学毕业的“会计”，从一名初出茅庐职场新人，先就任于安达信，后成长为普华永道的资深项目经理，之后担任多家上市集团的CFO，最后成为马云的接班人。和你我一样，从毕业之后，在办公室抱着电脑用Excel的张勇，当时可能并没有猜到，数年之后，他会从财会人转变成一位运营几万亿生意的人。

张勇这位会计人，一步一步走向CFO的位置，最后接替马云的位置。我们看似很难，其实这就是一个真人版案列——会计晋升财务总监之路。

马云曾问张勇，你为什么会来阿里，张勇答得直接，“我已经干过一个30亿美金企业的CFO了，我想干个300亿美金的。”

看来作为会计人，其出路除了传统的选择，只要努力升职加薪，还可能出任CEO ，走上人生巅峰啊！

· 就业工种：国际会计、审计/保证服务、税务、环境会计、法务会计、信息技术服务、个人财务规划。

· 理想雇主：大型/跨国、区域性会计师事务所等。

· 相关提醒：如果想在北美会计师事务所就职，那么必须拥有能够参加注册会计师CPA考试所需要的受教育程度，即150个学时的教育，其中必须包含24个学时的会计课程，这也相当于一个会计专业的本科学位。

· 就业工种：财务管理、财务报告、内部审计、成本会计、税务规划、预算分析。

· 理想雇主：各行业中的各类企业。

· 相关提醒：在拥有了多年的工作经验后，企业中的许多经理人会去获取MBA学位以谋进一步发展，所以如果可以，提前接触一些工商管理的知识也会对未来的这份工作有所帮助。

· 就业工种：会计、内部审计、财务规划、预算、钞票打理和财务记录保管。

· 理想雇主：社会服务机构和组织、医院、公立学校系统、各类大学学院、宗教组织、图书馆和博物馆、各个政党机构、工会组织。

· 相关提醒：要想在这些领域谋上职，那么平时就该注意在非营利性组织担当志愿者，并且积极在这些组织内部建立人际关系网。

· 就业工种：审计、财务报告、财务管理、预算分析、研究类工作

· 理想雇主：加拿大政府机构和部门，其中包括有国家税务局、财政部、审计总署、行政管理和预算局、证券交易委员会及其当地机构。

· 相关提醒：如果有往该领域就业的梦想，那么除了在知识上拥有扎实的基本功，也要努力熟悉政府事务的工作流程。

· 就业工种：教师、科研机构、咨询服务

· 理想雇主：加拿大各大学学院或相关教育咨询服务机构。

· 相关提醒：要能在这些领域打开职业天地，一般要求拥有会计方面的博士学位，或者工商管理博士。而学生只有在读书期间获得高平均分，并且拥有资深的教职员推荐方可进入研究生院就读，所以本科生的底子很重要。

以上部分内容来自豆瓣

管理会计，其实是与传统财务会计相对的一个会计分支，其主要职能是利用财务会计提供的报表等数据资料进行加工、整理和报告，并向企业各级管理人员进行报告和反馈，使其能够据以对日常发生的各项经济活动进行规划和控制，同时协助企业管理层作出各种运营决策。

事实上，从彼时的CPA、ACCA认证资格之后，财会认证正在逐渐掀起“注册管理会计师CMA热”，同样也反映了一个财务时代的转型。

在经济腾飞的今天，诸多事实显示，以核算为主的传统会计已经很难满足现代企业的管理需求，管理会计俨然是为了适应企业内部经营管理需求顺势而生的。而要想成为一名合格的管理会计，CMA认证成为不可缺少的专业能力证明之一，因其是深受全球财务管理层认可的管理会计证书，同时也是全球财会界的“三大黄金证书”之一，地位之于管理会计的学习者举足轻重。

正所谓，金融会计不分家，做会计未必需要金融知识，但金融行业却十分欢迎有会计背景的人才。更何况，外资投行和国内券商对于前台的专业背景几乎没有要求，在IBD工作的员工通常毕业于各种各样的专业，既有金融、会计等传统商科专业，也有生物、计算机等工科专业，还有各类文科专业。

在投行业务中，具有财务背景，会看财务报表是非常重要的，会计作为与投行业务息息相关的专业，自然是非常受欢迎的。将已有的会计知识作为基础，深化了解金融业务和知识，往一名复合型人才发展也是明智之举。

众所周知，咨询公司的员工也是五花八门什么专业的都有，当然最普遍的还是商科背景，虽然会计并非咨询业务的核心内容，但是其知识和思维方式都是浸透在咨询业务的日常工作中的，会计三张表里的那些数字也是一名咨询工作者应该具备的常识。

虽然说“干一行专一行”，但倘若你拥有更多辅助的技能，自然在职位晋升和薪酬待遇方面能够更上一层楼。事实证明，当你真正踏上职场，往往便会发觉，有的时候，选择往往比努力本身更重要。不同的选择最终成就不同的人生。

法务会计是一个包括会计，审计和调查技能的特殊执业领域，分析适合用于法庭的信息。法务会计师通常从事于有关欺诈和贪欲，保险，人身伤害，商业纠纷，业务中断，离婚和婚姻纠纷，建设，环境伤害，网络犯罪，产品责任，商业估值等的损失计算。MDD的专长在于经济损失的量化（EDQ）。这是指计算在财务上对个人或财产造成的伤害的价值金额。

大部分的法务会计师拥有会计或相关领域的本科学历。他们一般拥有至少一项下列的专业资格：

• 认证法务会计师Certified Forensic Accountant (CFA)

• 特许会计师Chartered Accountant (CA)

• 注册会计师Certified Public Accountant (CPA)

• 注册管理会计师Certified Management Accountant (CMA)

以上部分内容来自高顿

四大本身在制定审计方法时就特别强调“understand the business”，要求了解客户的业务。因为有开拓咨询类业务的需求，四大要求员工更加深入的理解客户业务，了解客户管理所需，从单纯的会计准则专业人士变身为客户的专业伙伴，希望借此开拓更多管理咨询的机会。同时，这对员工个人能力的提升也是大有好处的。

四大近年来纷纷加强投入升级自己的审计信息系统，要求严格按要求操作。本来就比国内事务所领先若干年的系统保证了审计的步骤、方法能够贯彻到每一名员工的每一个审计步骤。审计工作的个人风格会越来越少，操作步骤略微会繁杂些，但若了解了这套系统背后的逻辑，员工将对审计的本质理解更为深刻。

四大现在已经纷纷开始要求经理以上级别的同事具备开拓市场的能力，不仅能被动的参加投标，最好还要能够主动发现项目机会。如果有机会能认识大企业的负责人，合伙人一定都会非常重视，尽快约见。一些部门还有参加市场活动的KPI要求，要求经理一年参加多少次行业会议、专题座谈或媒体宣传活动。

随着市场竞争压力越来越大，四大也面临一些项目利润率过低的问题，单个项目的成本利润考核开始摆上台面，利润率过低的项目难以抢到所需的优秀员工，甚至被推迟入场时间或者压根不会承接。

四大也开始逐渐压缩支出，比如一些项目开始不给报销打车费用，加班的小时数也要统筹安排填写。此外，员工晋级也是从以往的凭资历变成“小黑会”评分，严格淘汰末位的员工，甚至一些公司和部门Senior升Manager时还需要做公开的竞选演讲。

以上部分内容来自简书

以上这些都让在神坛上的大企业逐渐开始回归真实，简而言之就是不要以为只要进了大企业，就可以“靠脸吃饭”，想生存下去必须要靠专业能力吃饭。纵有一块“大企业”的金字招牌也需要不断努力才能得到客户和同行的认可。

加入这样的公司，竞争会激烈一些，道路会曲折一些，但个人成长也会更为实际，未来更能适应竞争。有了这些认识，才能更清晰的认清楚大企业能给你带来什么，而你又是否合适加入这样的公司。