加拿大大学的学费每年约为3万至6万加币不等，约合人民币15万-30万。再算上每年2万到4万加币的生活费，约合人民币10万-20万。这么算下来4年花上200万完全不是问题。国不是必须得出，学也不是非得要留。但是既然出来了，怎么也该把留学的成本赚回来。我们留学生要怎么才能不亏本，怎么才能让这个学留得值呢？
学了CS你却还不知道不同区域、不同入行时间、以及不同编程语言的软件工程师的平均薪酬的差异？你还不清楚软件工程师或开发人员的具体收入大概是多少？今天PowerCareer小编就帮大家总结过去、现在、以及未来几年的软件工程师薪资范围，好让大家能够在找工作的时候做到心中有数。更能让大家清楚自己的价值和努力方向。
首先我们来看看2017年，各个CS从业方向的薪资大致范围：
01 软件工程师 (Software Engineer)
Software Engineer是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。 软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。 它是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关。
Software Engineer薪资范围在 $55K-$97K之间，平均是75K左右。
02 软件开发人员 (Software Developer)
Software Developer比Software Engineer的意思更窄一些，技术性更强。
Software Developer薪资范围在 $45K-$85K之间，平均是65K左右
03 产品经理 (Product Manager)
Product Manager是对某个产品线/产品/或者是某一产品下的部分负责任。Product Manager需要根据公司战略，协调多方资源，推动这个产品达到计划中的目标。
Product Manager薪资范围在 $60-$115K之间，平均是85K左右
04 移动开发人员 (Mobile ApplicationDeveloper)
分为iOS开发、Android开发以及HTML5跨平台混合开发。
Mobile Application Developer薪资范围在 $43K-$90K之间，平均是60K左右
那么有些同学就要说了，这么看来Product Manager是薪资最高的了。小编想说确实是的，但是还有一点大家也要注意，那就是过去几年中这几种title的涨幅是不一样的。从2015年到现在，Product Manager的薪资涨幅是最小的，只有约8%。而Software Engineer, Software Developer, 和Mobile Application Developer全部达到了10%以上的涨幅，分别为：12.1%，11.8%，和11.9%。
所在城市对薪资的影响
就像国内北上广工资高于二三线城市一样，同样一个title的工作，在加拿大不同城市也有不同。就拿Software Engineer来说，温哥华给Software Engineer的薪资当数最高，达到平均$90K。第二名是多伦多，平均达到$80K。第三第四分别是渥太华和蒙特利尔，分别为$73K和$70K。
毕业大学对薪资的影响
学CS的，如果出身于下面这几个加拿大大学，也会是很好的加分
01 University of Toronto
多大的计算机专业也是历史悠久了，现在有11个研究的领域，本科，硕士和博士阶段。在数据库，人工智能机器学等领域，多大都是世界领先水平。另外PEY项目给学生提供了12-16个月的工作经验，毕业之后找工作可是大大加分的。
02 University of Waterloo
滑铁卢的课程以实用出名，而且很多教授都是业内大佬，行业精英。另外，滑大的Co-op有6,900多家雇主参与，既学到知识，又能积累经验。每次Co-op 4个月，到毕业可能已经有2-3家公司的工作经验了，雇主怎么会不喜欢。
03 University of British Columbia
UBC的计算机本科以研究型为主，有6个专业，两个荣誉专业，还有其他辅修和双学位课程，也算是历史悠久，质量也高。
04 McGill University
McGill的计算机科学学位，既有理论知识，又结合实践，课程规模也更小。本科阶段有10种专业，3种学位可选，同样有实习机会。
05 University of Montreal
蒙特利尔大学的Department of Computer Science and Operations Research, 也就是DIRO计算机学院，是蒙特利尔第一所大学计算机学院，科研资金优厚，培养出的毕业生质量也是逐年提高。
专业技能对薪资的影响
在薪资的多少问题上，除了title是什么之外还有一个决定性的因素，就是大家具体会什么技能。例如Java和Hadoop在薪资中的具体加分是不一样的。
能增加8%薪资的有：Java开发、Java Enterprise (Java EE/J2EE)
能增加7%薪资的有：C#、Hadoop、Web服务开发、Net开发、PHP开发
能增加4%薪资的有：ASP开发、C++开发、DCOM/COM/ActiveX开发
上面这些技能都很不错，大家择兴趣而钻研。不在多而在精。说了许多软件工程师薪资，小编还为大家准备了其他IT工作者薪资情况：
|
Title |
Salary |
|
技术支持 |
$57K |
|
网络运营 |
$70K |
|
系统运营 |
$71K |
|
网页设计/开发 |
$77K |
|
.NET开发人员 |
$83K |
|
数据库管理/开发 |
$83K |
|
业务分析 |
$87K |
|
软件系统工程 |
$90K |
|
Java开发人员 |
$100K |
|
信息安全 |
$105K |
|
云计算 |
$116K |
总结了这么多，相信大家已经明确自己现在每项技能转化成薪资有多少价值了吧。
小编还想告诉大家，根据预测，从2018年到2022年，CS人才的就业增长率将达到15%以上。这个增长率是远远高于其他行业的平均水平的。随着IT的发展，CS人才所扮演的角色越来越重要，在全世界范围内对CS人才的需求都将不断增长，这份工作在未来有很高的收益潜力，同时也有很多创业机遇在等待着大家。
很多CS背景的同学，或者是想转行CS的同学，都想找到一份大公司，“高大上”的developer的岗位。 然鹅，加拿大高素质移民云集，各大公司的竞争非常激烈，很多同学经常要花8,9个月，甚至一年的时间，才能找到第一份工作。
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原文始发于微信公众号（PowerCareer）：出国留学四年200万如何回本？学CS的你这样择业能迅速赚回来！
