年终奖到底哪家强?海归年终奖差距竟然这么大!?

2018年已经悄悄的过去了

又要到国内各大公司年终奖比拼的时间  

去年金融行业年终奖过百万,可现在:

全员大降薪!你要如何熬过市场寒冬?

四大也从十三薪变成十二薪

相比各行业的一片愁云,互联网似乎美好太多

华为年终奖上不封顶,应届毕业生可拿百万

王者荣耀,拿到了100个月的年终奖

这真的是网传的真相吗?

在市场寒冬下,谁才是年终奖之王?

年终奖到底哪家强?海归年终奖差距竟然这么大!?

年终奖到底哪家强?海归年终奖差距竟然这么大!?

2018,各大公司年终奖

中金作为金融海归的第一目标公司,率先开启春招抢人大战,开放了2019暑期实习申请

年终奖到底哪家强?海归年终奖差距竟然这么大!?

以中金为代表的券商一直是金融留学生回国求职的首选,不仅是因为其完整的人才培训体系,更是因为其丰厚的薪资。前两年,网上经常流传券商动辄百万的年终奖,令人羡慕不已:

中信建投年终奖签发,超500万元的不在少数

华泰证券103个月年终奖

九鼎投资年终奖60人分1.7亿年终奖

中金公司年终奖超过10个月工资

小编还整理了2017年中国金融、互联网行业的部分年终奖情况:

金融行业(RMB)

互联网行业(月)

中信证券

40万

阿里巴巴

20薪

平安证券

17万

百度

14薪

申万宏源

22万

360

16薪

安信证券

25万

滴滴

22薪

民族证券

50万

凤凰网

14薪

国泰君安

20万

高德

16薪

华泰联合

150万

京东

13薪

反观今年,市场低迷带来影响是多重的。“金饭碗”褪色,“铁饭碗”不铁,某券商员工表示:“温水煮青蛙,工资再低也不跳槽!”豪气万丈的金融业、风光一时的ofo、并购Uber的滴滴也迎来了哭爹喊娘的日子。

年终奖到底哪家强?海归年终奖差距竟然这么大!?

  • 券商年终奖发放不少于3年

券商经纪业务不景气,资管业务处在规范阶段多处受限,自营业绩不理想,IPO缩水投行业务战线收缩,证券行业正在经历的这场寒冬早已确认。

今年,金融民工年终奖可能只有“一袋大米”。更让金融人心碎的,在今年初券商年终奖发放将出现重大变化,证监会规定奖金发放年限不得少于3年,意味着2018年的年终奖,要到2021年才能发完…

  • 四大发不出年终奖?

根据2018年四大工资单发现,PwC年终从十三薪变成十二薪,EY Bonus更是直接推迟到2020,员工一片哀嚎。

  • 滴滴年终奖减半,高管集体无奖金

今年滴滴员工大会上,滴滴CEO程维经过深思熟虑后说:今年员工年终奖比去年缩减一半,滴滴高管集体不拿年终奖。

年终奖腰斩,恐怕是滴滴的员工始料未及的。毕竟滴滴正处于风起云涌之时,年终奖每人最多10个月,最少4个月,总共发了5亿的年终奖!

  • ofo身陷泥潭,不被裁员已经万幸

ofo留下来的员工,悻悻地说:“什么年不年终奖的,能挺着不走,不被裁员,就已经是不幸中的万幸了。”回想去年ofo年会,戴威给高管送牧马人、送期权、送奖励,在微信群、QQ群、钉钉群里,轮番发红包,甚至被裁掉的员工如果不想走,依然可以留在公司。

 

而戴威现在还身陷泥潭,千万用户的押金无力退还,被列入了“老赖名单”。年终奖是什么?不被炒鱿鱼就是年终奖了!与之相反的是BAT、华为等互联网巨头,应届毕业生也可以拿百万奖金!

年终奖到底哪家强?海归年终奖差距竟然这么大!?
年终奖到底哪家强?海归年终奖差距竟然这么大!?

互联网年终奖上不封顶不是网传!

BAT作为互联网三大巨头,年终奖无疑是土豪中的土豪!其中,留学生能拿多少年终奖呢?以下是小编整理的国内部分公司年终奖励:

  • 腾讯:每个人33万不是网传

腾讯年终奖一直比较豪气,年终奖根据职位不同是3-8个月起,很大部分能拿到15个月的工资,个别的部门如前两年王者荣耀,拿到了100个月的年终奖,提前十年实现了财富自由。

而且历来的年会上发iPhone成为惯例,15年人手一台iPhone6s,16年人手一台iPhone7plus,1在2018年的年会上,每位员工都获得了一份“眼光普照奖”256GB版的顶配iPhone X,19年的年会奖品也一定不会让人失望。

  • 阿里巴巴:年终有3-6个月薪资

阿里的年终奖一般由年终红包、年终大奖金、加薪、股权奖励等部分组成,入职一年以上的一般员工,按照级别的不同能拿到16-21个月的薪水年终奖基本上起点为3个月。按照级别的话,P7/M2以上职级的员工年终奖还有额外的期权,具体数额就看自己的年度的表现了,拿到百万的不在少数

  • 百度:年终奖是2-4个月的薪资

百度和阿里巴巴一样,年终奖也是根据年终评分而定,百度的打分区间是1-5,1分最高,平均员工都可以拿到3分,能拿到2个月工资的年终奖。

  • 华为:年终奖上不封顶,应届毕业生可拿百万

去年年底,华为提前发巨额年终奖的消息刷屏。任正非宣布荣耀团队的年终奖方案是:只要做出突出贡献,小员工也可以拿到23级员工的奖金,而且上不封顶、绝不拖欠。粗略估算下,华为23级员工的奖金将近百万元。

年终奖到底哪家强?海归年终奖差距竟然这么大!?

虽然市场寒冬还未散去

但不难发现仍有公司在扩招/涨薪/年终奖丰厚

中金已经打响春招第一枪!

 春招不比秋招,战线短、职位少

各大公司招到合适的Candidate就马上收官

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年终奖到底哪家强?海归年终奖差距竟然这么大!?

原文始发于微信公众号(PowerCareer):年终奖到底哪家强?海归年终奖差距竟然这么大!?

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