Offer 捷报 | 恭喜U of Alberta学员斩获BMO Fraud Analyst重磅全职offer！

阿尔伯塔的小伙伴们都知道

想找一份金融行业的工作

特别是分析师的工作

难于上青天！

我们的学员

用自己的故事告诉大家

不要怕从银行基础岗位做起

我的Analyst不是梦！

1.

>>>学员战绩<<<

学校：University of Alberta

专业：Bch. of Commerce-Finance

报名项目：VIP Program

Offer：Fraud Analyst–BMO

2.

>>>学员案例分享<<<

学校和专业背景是什么样的？过去的求职经历？

University of Alberta. 专业是Finance。阿尔伯塔省本身是一个学金融很难找⼯作的地⽅，所以我在毕业前就积极准备，毕业后进了BMO做了CSR (Customer Service Representative)。但retail banking本身就不是我的兴趣，我更感兴趣的是Analytics 相关的职位，能够用到我所学的相关知识，所以在BMO工作期间也一直没放弃机会找其他工作。

 面试过程中哪个问题印象最深刻？

有没有进行过volatile communication regards sensitive information？

面试的时间太早了了还没睡醒，问题问完我都没有听懂 ⼜让hr重复了⼀遍，????最后答得也⼀般。

有哪些面试经验想与大家分享？

面试问题的回答⼀定尽量往那个⼯作做的事情上靠，多多表现自己以前工作中的相关的地方，还有表现对面试的工作，公司的兴趣，以及自己的了解。 之前拿到dream company的面试 因为⼯作本身是需要很多编程的 我的答案没有提到平时学校做的project⾥有编程，面试官觉得我可能对编程没有兴趣，就没有过一⾯。

拿到offer的这份工作是通过什么渠道找到的

内部申请，在公司内部网上投的。

在这里我想跟大家分享一下我的求职经历，我一开始就特别想进银行做Analyst的，但是在阿尔伯塔省，金融专业对应的岗位非常少，大部分都是CSR，FSR之类的Retail Banking的岗位。 Analyst的岗位非常少，而且竞争特别激烈，连进入银行做CSR，FSR都是一件要挤破头的事情。

因为一心想在银行求职，我在毕业前就各种进行准备，然后在毕业后拿到了BMO CSR的岗位。 进入BMO后，我一直在搜寻内部升职或者是转岗成Analyst的机会，然后积极进行申请。 前几天我看见内网有了Fraud Analyst的岗位，就申请了，然后就拿到了面试，在PC导师的一路carry下，面试过五关斩六将，成功地拿下了Offer！

觉得能成功拿到Offer，公司最看重你哪一点？

首先我现在已经在BMO做CSR了，这点很重要，因为我申请Fraud Analyst的时候就是Internal Candidate了，面试什么的公司都会优先安排和考虑，第二就是我面试的时候准备的很充足，沟通能力应该是过关的，而且PC的导师帮我准备的问题准备的非常好，让我在面试的时候收放自如，发挥了最好的水平。最后加上他打电话给我的branch manager的时候 我的branch manager应该积极推荐了⼀下我。

你是如何与PC结缘的？

PC来我们学校做了讲座。当时导师给我留下了深刻的印象，然后我问了身边一些同学，发现大家都有一些朋友在PC辅导，然后取得了不错的效果，就觉得PC很靠谱，口碑不错，然后我就报名了的vip项⽬。感谢⼀下帮我写简历的导师 让我拿到了很多的面试。包括很多⼤公司，然后顺利让我拿下了BMO的Fraud Analyst的这个offer！

我真的非常推荐PC的项目，课程设置非常合理，而且PC还为VIP们专门录制了10几个小时的“VIP专属视频课程”，涵盖求职的各个方面，还有行业、岗位科普什么的，让我感觉学到了很多东西。

怎么评价你的导师(们)，或者说你觉得他们身上有哪些地方值得你学习 ？

导师们都很专业。人也很好。我问问题的时候，都及时的给我提建议解答问题。PC给我安排的文书导师，社交培训导师，还有面试导师都在所在辅导的方向非常有心得，每次辅导都让我学到了很多

希望⾃⼰有一天也能和导师一样对⾃己的专业和领域理理解的这么全面有深度。

      觉得导师给你的最大的帮助是什么？

导师给我提供了专业的视⻆角去看⼀个岗位。那些行业经验都是网上找不到的。也给我准备面试问题带来了很多启发，非常值得。每次fail面试后也真的很感谢导师的⿎励 也是他们让我一直没有丧失信心。

有什么话想对正在求职的⼩小伙伴们说？

当时有位导师对我说过⼀句话：说找⼯作很难，但最后坚持的都成功了。因为这句话我⼀直没有放弃过，也送给正在努⼒的大家.

我觉得拿到这个工作最重要的是，我已经在BMO了，是Internal Candidate，所以面试什么都会优先考虑我。 各大公司，银行啦，在招聘的时候，是偏好Internal Candidate的，只有在Internal Candidate没有合适的情况下，才会去选择External Candidate。 所以我想在这里跟大家说，毕业后的第一份工作不要太挑剔，作为国际留学生，我们是以“外国人”的身份求职的，不要太过于追求完美，一定要一步到位，这种真的是很难，也非常靠运气和玄学。 先进你想进的行业或者是公司做起，大公司真的是有很多内部升职和转岗的机会，不要怕从特别entry level的岗位做起。先进去，好好表现，有的是升职和转行的机会，我就是最好的例子，从CSR到Fraud Analyst，我终于一步一步实现了自己的求职梦！

3.

>>>VIP项目介绍<<<