《都挺好》苏明玉,教会我们的职场升职打怪攻略!

《都挺好》已经在大家激烈的讨论声中迎来了大结局。这部剧播出至今,经常占绝热搜位置,而讨论的焦点更是大部分集中在姚晨饰演的苏明玉身上。

明玉吃了不少原生家庭的苦,最终却完美逆袭成为社会精英,既漂亮又能挣钱,还有社会地位。而这一切,全都要归功于她极强的职业素养。

《都挺好》苏明玉,教会我们的职场升职打怪攻略!

女主苏明玉的人生

就是一部活生生的职场修炼手册

她凭借个人的努力

赢得了丰厚的物质条件与不可替代的职场地位

而她的职场素质

是她获得这一切的保障

那么有哪些点值得我们学习呢?

01

就算你是千里马,也要抓住伯乐

苏明玉读大二的那年,和母亲闹翻,发誓再不花家里一块钱,靠打工养活自己。

她第一次遇见集团公司BOSS老蒙,是在她推销英语课程的时候,当时她也不知道眼前这个人的身份,只是本着有枣没枣打一杆子的原则,努力推销课程。

这一杆子,可巧就落到了老蒙头上,当老蒙半吐半露地表明自己身份后,她马上向他推销了自己:先生,我有一个您必须考虑的产品,保证能给您带来巨大收益!

老蒙问:什么产品?

她自信地回答:我!

这是一次非常成功的推销,可以说是由此改变了明玉的命运,跟对人,为她日后成为职场精英,迈出了关键性的一步。

世有伯乐,而后有千里马。

就算你是千里马,也要抓住伯乐,他才能让你从茫茫马海中,脱颖而出。

《都挺好》苏明玉,教会我们的职场升职打怪攻略!

02

不犹疑,不徘徊,不三心二意

认准目标就死磕到底

最初,因为母亲去世,助理失误,明玉爽了约,丢掉了洪总的订单。知道这是自己的错,她当机立断,飞往成都向洪总当面致歉,并努力促成合作。

这个过程中,明玉的表现就一个字:轴。洪总不见她,她也不恼。坐在人家的会客厅,等!

直到下班,洪总还是说没空。她说:“那行,您走好,我明天还来……”第二天,她直接在会客厅办起了公。渴了要咖啡,饿了吃泡面,等人做事两不耽误。

最终洪总按捺不住了,让助理把她叫进来。饭局中,原本不能吃辣,酒量也小的她,完全豁出去了。

她的职业选择特点就两个:一,认准对的。二,绝不放弃。

这种专注令她受益无穷:所付出的时间,都成为一种资本;所投注的精力,都成为一种经验;所经历的错误,都成为一种格局;所建立的关系,都成为有效的人脉。

因为死磕、倔强、忠诚与专一,她的升职如乘火箭,赚得盆满钵满。

《都挺好》苏明玉,教会我们的职场升职打怪攻略!

03

勇担责任,力挽狂澜

在审计风波中,蒙总装病,公司高层内斗内忧外患。在风险极大的复杂环境下,苏明玉毅然决然挺身而出,主动组织公司中层结成联盟抵抗高层的施压,保卫公司利益不受侵害,并做好背水一战的准备,表示所有责任由自己一人承担。

最终明玉的责任感经受住了蒙总的考验,蒙总表示自己将会把武汉分公司放心的交给明玉接管,同时给她10%的干股。

在职场中,抢功甩锅的事情屡见不鲜。遇到好事人人争抢,遇到吃力不讨好的活都在推卸责任。但是,往往在危机时刻才能看出一个人是否真的有能力。领导希望员工能帮他解决问题,并为公司创造价值。

能主动承担责任,在危机中力挽狂澜的能力,任何领导都会赏识。因此,如果想成为苏明玉,在职场中要有主动承担责任的勇气,而不是遇到事情像鸵鸟一般逃避。

《都挺好》苏明玉,教会我们的职场升职打怪攻略!

04

有能力、有魄力

面对大风大浪,从来有勇有谋

作为江南分公司总经理,各大竞争对手、猎头公司都在以高薪挖她。她美名远扬的原因有很多。最重要的是,够敬业,够专业,也够有魄力。

重伤休假,和男友正在旅行,但老蒙一个电话,她二话不说,收拾行李回公司。一回来,马上跟老蒙报到,并对接工作。想公司之所想,急BOSS之所急。

而面对错综复杂的难题,她也总有应对之策——众诚四分五裂时,她果断召集中层,商议决策,并当仁不让地,成为主导人。

孙副总不签合同,故意拖延,她撒娇、威胁,千方百计地让孙副总签了字。而老狐狸蒙总被家人倒逼,蒙太以离婚相胁,拿孩子当枪使。蒙总又心寒,又无计可施。

明玉冷静地听完,然后说:我有办法。接着,她便以自己的智、勇、谋,帮蒙总解决了这一难题。

《都挺好》苏明玉,教会我们的职场升职打怪攻略!
《都挺好》苏明玉,教会我们的职场升职打怪攻略!

05

如何成为职场苏明玉

1. 杜绝自己的情绪化,杜绝自己对一个人的喜恶,做事多看利弊。即使你再讨厌一个同事,你都把他看成人民币,不要因为钱跟人过意不去。你去上班是为了钱,要赚钱就必须把你的情绪降为静音。

2. 工作上只有提出问题、处理问题、解决问题,这三个频道。能力不够,你默默提升能力。人际关系不和谐,你尝试着对所有人微笑和改变自己。他人对你不友好,你只需要证明自己有能力去解决好。

3. 如果同事在工作中不愿意帮你解决问题,还给你下套子。你唯一可以做的找外援帮你解决,那怕花钱你也把事情办了。不要去跟老板抱怨,他会觉得你能力不行。不要轻易在办公室发脾气,不然你就会被人逮着不敬业不专业的把柄。

4. 职场大部分人都是猫冷漠傲娇而圆滑,小部分人是伪装傻白甜的小白兔,更多的人是狼,都在努力拼杀企图得到更多机会。

《都挺好》苏明玉,教会我们的职场升职打怪攻略!

06

知道自己在职场想要得到什么

1. 上班的价值不是一份薪水,而是你在工作中找到自己被他人需要的那种成就感。

2. 上班的价值在于你工作多年的业绩,你到底做了些什么?这些业绩是你跳槽也好,创业也好,最大的资产证明。

3. 中年人不是在职场没用,是你每成长一岁,你的年龄要与你的身份相匹配,不然你会被人瞧不起。

4. 没人愿意去认识不能给自己带来利益和价值的人,你想认识更多更优秀的人,你就必须有价值,你就必须与他们产生互惠互利的衔接。

《都挺好》苏明玉,教会我们的职场升职打怪攻略!

当然,一个合格的职场人,还得拿出漂亮的业绩。明玉的业绩答卷同样漂亮:她能让江南的业绩起死回生,为众诚打造了一个完整的、成熟的产销体系,井井有条地管理整个公司。无人不服。

因为能力与人品,她的职业人脉也极广。她能以一句话,就让面临失业的朱丽,不仅没被开除,反而升了职;打个招呼,就能帮走投无路的大哥,找到一份世界级名企的工作。

如今,每个人都在打造自己的个人品牌。而职场,是个人品牌最主要的打造基地。他人对你的评价,你在自己领域中做出的成就,都是一种无声的自我品牌营销。

你的个人品牌越厉害,个人价值就越高。价值越高,收入就越高,前途就越闪亮。

 

也想成为加拿大苏明玉?首先,你得有一份工作哇!

都说10个留学生9个商,八个想进五大行。进五大行已经成为80%商科留学生毕业后的首选,而下面的数字赤裸裸地揭示了竞争到底有多激烈:

  • 加拿大中国留学生的年增长率高达200%,随着人数的增长,求职竞争积累度近乎白热化;

  • 留学生毕业后六个月的成功就业率仅有36%

  • 五大行平均每个银行每年要接受超过200万的申请者,申请通过率不足5%

  • 四大会计师事务所,三大保险公司等,每家每年都要 接受超过15万名的申请者,申请通过率不足3%

各大银行招聘情况怎么样?

如何投递简历才能得到面试?

HR在筛选简历的时候,看中的是什么?

面试中哪些能说,那些不能说

看着大家对银行求职这么感兴趣,

PC为大家送上了一份特别的讲座

独家邀请五大行资深HR

从选择-申请-面试三个环节出发,为大家全面充电!

让你在找工作的时候不迷茫,做选择的时候不犹豫!

《都挺好》苏明玉,教会我们的职场升职打怪攻略!

想听听五大行HR来讲讲五大行的招聘内幕

快来参加讲座吧!

讲座参与方式方式

在公众号后台回复 “五大行求职”,

即可获得免费课程参与方式

《都挺好》苏明玉,教会我们的职场升职打怪攻略!

《都挺好》苏明玉,教会我们的职场升职打怪攻略!
《都挺好》苏明玉,教会我们的职场升职打怪攻略!
《都挺好》苏明玉,教会我们的职场升职打怪攻略!

原文始发于微信公众号(PowerCareer):《都挺好》苏明玉,教会我们的职场升职打怪攻略!

ajax-loader