学生被职场性骚扰，滑铁卢大学回复：这是你该学习的professional life！？

一项网上调查发明现，

接近四分之一的受访者有亲身经验，

在职场受到性骚扰，

超过一半人决定不举报事件。

不管外表有关光鲜亮丽，

依旧有无数女性在职场中备受性骚扰。

无论是声名显赫的政界女性，

还是享誉全球的知名女星，

人人背后都有一段不为人说的辛酸与苦楚。

多伦多公共关系公司Navigator在2月12到20日期间做网上调查，访问全国2,000人。

在受访者当中，稍微超过三分之一的女性､12%的男性说，他们曾有职场性骚扰经历。

另有10%说，他们相信自己有过这种经历，但又不肯定那算不算性骚扰。

那些愿意多答问题的受访者，38%说骚扰他们的人有影响力，能左右他们的事业。

自认受过性骚扰的受访者，三分之一说，他们向某个上级报告事件，57%说没向职场任何人报告事件。

就在全球都在声援这样的活动的时候，居然有学校在学生收到职场性骚扰时，劝说学生这没什么大不了，更教导学生，这是人生必修课，你必须学会它。

这个学校，就是以带薪实习co-op项目为名的滑铁卢大学。

在网站Reddit上，一个男生发帖说自己的女友2018年在一家公司co-op，实习期间，遭受了主管整整一学期的性骚扰。

在女生上报公司HR后，公司只是承诺将约谈那位主管，并安排女生暂时在家工作，之后便不了了之。

万般无奈下，女生选择向学校CECA部门（滑铁卢大学coop相关负责部门）求助，要求学校追查这家合作的公司，以免之后去工作的学生受到同样的伤害。

结果不曾想，本该将学生安危放在首位的UW，也只是打了个马虎眼，一番简单的安慰过后便将女生打发走了。

不得已，受害女生的男友在Reddit上发帖控诉，学校和HR部门都对此事置之不理，这位性骚扰者依旧正常任职工作，毫无影响。

现在他将这件事公布出来，只是因为他的女友不希望有更多UW的学生受到类似的伤害。

一石激起千层浪，在男生发帖后，上百个UW学生跳出来控诉：自己经历过同样的性骚扰，但学校CECA部门不但统统坐视不理，反而回复中充满轻亵！

名为Bluecookies的学生在coop期间遭遇了上司的性骚扰事件，当她拿着录音证据去找学校时，学校的回答却令人发指：“你应该吞下去这件事（suck it up)，这才是你该学习的professional life”。

用性换福利，赤裸裸。这种方式常见于领导对下属的性骚扰，领导手里有资源，比如这次民生银行案例中，关某的资源，是业绩分配。

更多场合，领导会有升职涨薪作为诱饵，勾引妹子献身。小编想提醒妹子的是，这种人有多不靠谱，他们的承诺就多不靠谱。

这一点比较 tricky，也是主流职场色狼们常会采用的招数，很难界定，比如握手的时候姑娘如果不喊“马勒戈壁，松手”他就一直不肯放。

或者明明大家都是中国人，上午刚见过，下午一见面又给姑娘一个力道十足的拥抱；你要说他性骚扰，他无辜的一抬手，Sorry，我为人比较热情。

但在大多数外企，这方面的规定很清晰：Unwanted，只要对方不喜欢，你还不肯停止，那就是性骚扰。

说一下，壁咚在职场上是 100% 的 Sexual Advancement，没得跑！所以各位帅哥，除非觉得你的这位同事已经被你迷住，否则别用这种手段在职场耍帅。

有性暗示的下流手势动作，性骚扰。这是送分题了

公司新来了一位大胸美女，你流着口水盯着人胸部看，只要是 Unwanted，也是性骚扰。

妹子在干活，你靠得特别近，侵犯对方私人空间，性骚扰！

友情提醒：职场上不要靠近妹子深呼吸闻别人的香水气味（除非贵司是卖香水的）

很多有贼心没贼胆的小伙伴们，要注意了。别以为打打擦边球没事：

反复要求约会，性骚扰！

讲荤段子，性骚扰！

不恰当滴点评同事的身材、穿衣，性骚扰！

发黄色短信邮件，证据确凿的性骚扰！

好了，到重点考纲了。

摸大腿摸胸这些都不说了，这都可以告他猥亵了（只对妹子有效）；

以按摩的名义接触你的肩部、脖子，性骚扰！

搂住抱住，性骚扰

坐在你的腿上，性骚扰

抚摸你的秀发，性骚扰

在你走路时故意挡道，性骚扰

还有一种，施暴者并没有肢体接触，甚至也没有语言骚扰，他就是约你出去，然后你没答应。

他就丢了一句：“你等着 / 这就不要怪我了”之类的话。

这也属于性骚扰，而且是严重的威胁报复。

第一次遭受性骚扰时的态度和反应，非常重要，它决定了男人将你判定为哪一类对象，是安全的方便下手的，还是刚烈的不好惹的。如果第一次就态度鲜明，表明立场，有很多男人都会知难而退。

拒绝要准确，但方式可以婉转，不必过激。比如对待领导的过格行为，可以直接说，“我特别尊重您，我不希望您用这样的行为破坏您在我心目中的良好形象。”既表明立场，又给他戴了一顶高帽，方便他下台。

如果遇上那种无定向的性骚扰，不是针对个人，比如酒桌讲黄段子，电梯里大谈黄色笑话那种男人，我的态度是目光呆滞，毫无反应，不笑，也没有个人情绪。就算问到我了，“你听明白了吗？”我也装傻，“什么，你说啥，没听到。”不接茬，就是最好的回应。

很多性骚扰都有一个演变的过程，互相不熟悉，上来就撩拨的情况是很少的，大多数性骚扰都是在观察了解之后，有了一定铺垫才逐渐越来越过分。

所以从开始就要注意和异性保持正常的同事关系，不要和自己不熟悉的人谈论过多私人话题，也不要在工作之外和异性长时间单独相处在一个空间之内，一定保持好合理距离。

新入职的女生会有一个误区，往往觉得谁对自己热情谁就是好人，尤其是对那些愿意主动提供帮助的人，能够解除自己在新环境中的孤独感和无助感，更是敞开了心扉，什么话都和人家说。

这很危险，很多男人往往就是借助女生立足未稳，人生地不熟的阶段来下手的，这种性骚扰最后很容易演变成婚外情。

还是那句老话说得好，“无事献殷勤，非奸即盗”，人家为什么要无缘无故对你好啊，绝对是有目的的，职场上可没那么多活雷锋。在一个新环境内，还是保持基本的警惕性，熟悉之后再对一个人下判断为好。

现代科技那么发达，别说微信邮件证据保存起来很方便，遇到老手的时候手机录音，还可以请朋友或者其他受骚扰的同事拍视频照片作为证据。

对于欧美外企来说，将你收集到的证据打包备份，提交给HR，大部分时候HR 都会严肃对待，但也不意味着 HR 能够 100% 帮你解决问题，毕竟骚扰你的人可能就是他的老板。

在得不到有效回应的情况下，你可以升级事件，把材料提交给总部 HR。但凡是欧美企业，非常强调政治正确，性骚扰性歧视都是非常严重的诚信问题（Integrity Issue)，严重程度堪比吃空饷或者贪污公款。

即使像功勋卓著的惠普 CEO 赫德，也会被性骚扰投诉弄得焦头烂额，最后辞职。

最后，小编认为学校是初入社会的学生们最依赖和信任的地方，学校应该做的是正确的引导学生和尽全力的保护学生。

无法想象的是，当无人制止这样的性骚扰，那些衣冠禽兽们会不会更加肆无忌惮，将魔爪伸向这些涉世未深的女孩们，逐渐发展为性侵？

到那时候，谁为受害的女生呐喊，谁为受害的女生悲鸣？

身为学校，交给学生的第一堂课，永远都应该是“保护好自己”，而不是为了迎合社会游戏规则，诱导学生去适应所有不堪的“潜规则”。

滑铁卢大学，身而为师，教书育人，请善良！

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