这些炸弹出现在简历里面,怪不得你一直没有面试,拿不到Offer!

这些炸弹出现在简历里面,怪不得你一直没有面试,拿不到Offer!
这些炸弹出现在简历里面,怪不得你一直没有面试,拿不到Offer!

同学们在写简历时竭尽心力,绞尽脑汁选择合适的单词句子,想方设法让简历显得更高大上,想展示自己最出色的学习工作成果,只期望给HR留下印象。

如果不想让这些努力付诸东流,我们需要避开一些可能会出现在简历中的“定时炸弹”  。打个比方,如果你在简历中过度使用网络用语,可能给阅读者一种轻浮的印象。此外还有许多在不适合在简历中出现的内容,这些内容让面试官摇头,严重点可能使你直接跟心仪的 offer 说“拜拜”。

为了让你的简历尽善尽美,从众多竞争者中脱颖而出,我们为你汇总了一些简历书写过程中应当避免的“炸弹”。

 典型错误预警

1.    描述顺序混乱

建议求职者在叙述个人经历时,按照倒序方式叙述。在描述经历时,把距离最近的经历写在最前面。如果你并不想突出强调最近的经历;或者你经历了很长一段时间的空白期,准备重新进入职场,那么就需要适当转变策略。你可以在简历上方划出一块作为工作经历梗概,大致概括你最擅长的技能和取得的成就。或者,将工作经历分成两部分,前一部分写具体的经历,比如业务发展经验或者编辑经历,后一部分写上相对概括性的经历。总之,这两种方式都是不错的选择。

2.    使用图像

把自己的照片贴在简历上是不专业的做法。另外也有一些人喜欢把与工作相关的 照片放在简历中,证明自己确实取得过某项成就。但是,图像会占用太多空间,另 外也会在一定程度上会减弱招聘者的分析能力,阻碍他们做出决定,同时易使他们 忽略像技能和经历等这些最相关的信息。

3.    大段大段的文字

调查结果表明招聘者看简历的速度相当快——最多一分钟,更快的甚至只有一眨眼的功夫——因此你的简历需要使HR阅读起来尽可能地轻松省力。这就要求保持简历内容简洁明了,必要时可以分点描述,每一个小点最多不要超过三行 (两行更好)。

4.    使用多于一种字体

从头至尾使用一种字体为最佳,如果你会一些设计技巧,两种也无妨。若是超过两种字体,很可能会给读者“不专业”的印象

 5.    “落单”的文本

是指那些在一行文字里由于页面编排被迫拆分导致阅读起来稍有不适的文本。若是遇到这种情况,可以试试重新考量文字内容并精简前一行文字的内容,尽量使句子在一行内并且表达完整这会使你的简历看起来更加简洁清爽,同时还可以留出多余空间填写其他有价值的内容,何乐而不为呢?

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个人信息方面

 1.   用公司邮箱发简历

说明应聘者会用工作时间找其他工作!这些证据还留在公司服务器上。要多尴尬有多尴尬。

2.   奇葩个人电邮名称

使用QQ邮箱的主要问题是使用【数字@qq.com】,注册【字母@qq.com】 或者【字母@foxmail.com】应无大碍。但HR实在不想收到【orz@xxx.com】这种地址发过来的简历。另外,注意不要出现表情字符或者是昵称。

3.   特殊个人爱好

除非你的爱好能使你申请工作大大加分(或者这种爱好能作为交谈时开篇极好的话题), 否则别把你的个人爱好写进简历因为如果你的爱好碰巧触犯了招聘者的个人信仰或者让他们觉得甚为古怪,那你的求职之路可能就不会太平坦了。

4.   你的生日、婚姻状况以及宗教信仰

在加拿大,招聘者在浏览简历时如果将【应聘者的生日,婚姻状况以及宗教信仰考虑进去】是违法的行为,因此他们无权要求应聘者提供这些信息。即使在中国,主动在简历中提及这些信息也是不必要的。

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工作经历和教育背景方面

1.   描述杂事

在大多数情况下,比起你每天干的杂事比如接电话或收邮件等,招聘者更在意你在一段时间内的某些具体行为,和带来的成就,比如:设计问卷和分析结果,进行客 户回访,使顾客满意度上升20%。

2.   过多 Bullet Point

可能你的某项工作非常出彩,但顶多只能用 6-7 个 bullet points 去描述否则会让HR读起来觉得太多了

3.   与你职业目标无关的经历

除非你的简历真的一片空白,否则别在投递analyst职位的时候把四年前在星巴克做暑期兼职的事情写进简历啊!

4.   “无薪酬”

对薪酬的解释是多余的,HR不会在意你的实习是否有薪酬。如果你能在一份实习中收获丰富的知识经历,那么这份实习本身就是一份宝贵的财富。

5.   育儿经历

假如你抽出工作时间去照顾孩子,不要将你的育儿经历写在简历上。就像“熟练完成一摞衣服的清洗工作”。虽然养育孩子是一份吃力且高强度的工作,但是大多数 公司决策者都不会认真对待你简历中关于这一部分的内容。

6.   任何与中学有关的经历

除非你在中学期间的确做出过与该职位相关的卓越的成就,否则不需要将中学的经历写进简历。

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特殊词汇

1.    不说人话

通读你的简历,在读每一词句时问自己,我是否会在日常生活中使用这些词汇?如果你觉得某些词句不会在日常生活中使用,那就果断用更朴实易懂的词汇替换掉。

2.    假大空

比如“具备丰富经验”、“思考型人才”、“善于与人打交道”这些语言已经被用烂了,应该用更实在的方式和具体事例向招聘者展示自己,而不是用这些词汇。同样不好 的还有以下词语:

拼命三郎,摆脱思维定式,协同效益,好帮手,思想领导力,增值,结果驱动,有团队意识,原则和底线,勤勉工作,战略思考者,富有活力,自我激励,注重细节,灵活变通,佳绩可寻…

其他

1.   错别字

不要光依赖拼写检查和语法检查——必要时让你的家人或是朋友帮你看看你的简历。

2.   造假

如果你不确定自己是否有过类似的经历,不要试着去编纂,那只会让事情变得更糟,你应该做的是寻求方法去真实获得这些经历。

 

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原文始发于微信公众号(PowerCareer):这些炸弹出现在简历里面,怪不得你一直没有面试,拿不到Offer!

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