Offer 捷报 | UA毕业的她，竟然能一毕业就跳过了CSR, 直接当上了客户经理？

我觉得最令我印象深刻的是情景类的面试问题，因为这种问题很考临场发挥能力。面试官可能会给一些很极端的情景，一直push你，面试的时候会很紧张，感到很大压力。比如面试官会让你推销一支笔给他，但是自己本来只是想来买一个本子；或者很凶得一直问你能不能帮他解决问题。我拿到面试以后，导师就提醒我会有类似的面试问题出现，给我了一些问题帮我进行模拟练习，并告诉我有哪些应该改进的地方。经过了反复的练习和打磨，真正在面试中遇到这些问题的时候，也就不那么紧张了，反而能冷静下来想出解决的对策。

首先是我有明确的职业规划，这得利于跟银行导师进行了金融行业的科普，导师也根据我的情况帮助我一起规划了职业道路。有了明确的职业规划以后，面试官会觉得对银行工作有热情，稳定性相对较高。再加上PC的导师给我的很多面试技巧和建议，导师在银行业的资历很深，也多次帮助招聘，所以对这个行业的想法和见解独到，给我做了很多科普，也让我很有启发。在面试时能把导师跟我说的内容传达给面试官，能根据自己的理解提出一些想法和建议，对面试非常加分。

我的导师都非常的负责，会经常跟我follow up学习情况和面试的进度。导师们也都非常的专业，首先是资历摆在那里，对于我们应届毕业生来说，导师对于职场的认知是我们想像不到的，听君一席话胜读十年书的感觉，而且很能从面试者的角度分析每个问题面试官其实关心的是什么。

导师给我最大的帮助是让我对金融行业有了清楚明白的概念和认知，有了明确的Career Path，不再是一个迷糊的状态。导师细致准确地分析了我的情况，并详细解释了金融行业是怎么招人的。导师给我列出了需要了解和提升的内容，我根据导师的要求，逐步完成了对行业、公司、部门及用人要求的学习过程。导师还有针对性地反复打磨了我的简历，并根据不同岗位练习了面试常见问题和面试技巧，为找工作夯实了基础。 

不要等到毕业了才开始找工作！！！在学校时就要开始了解，多跟教授，交流，多去实习，争取尽早建立职业规划。毕业后才开始试错的话时间成本太大了，作为应届生的时间只有一年，然而我周围很多朋友大半年甚至一年两年都找不到工作，最终只能回国。如果一直在找不到工作中煎熬的话，可以找PC帮忙，我试过了能体会到事半功倍的效果！最后祝福大家都能找到心仪的工作！