专业：统计和经济本科
报名项目：VIP Program
Offer：加拿大知名使用公司公司Data Analyst
我是去年本科毕业于Target School的统计和经济专业。整个大学期间只有一个不是Data Analyst方向的intern。本想毕业后全职找工作一定会轻松很多，然而我被残酷的现实再一次敲醒。
尽管毕业前就找过一家职业辅导机构做了求职辅导，但是并没有任何卵用。毕业后找了半年多的工作，投了大量简历，面试不多也没有太多积极反馈，每次面试之后都没有下文了，心态快崩了。于是在非常迷茫的时候，通过朋友的介绍报名了Power Career的服务，经过各路老师的指点，顺利的拿到面试，并最终拿到Offer。
经过第一次在辅导机哑巴吃黄连的经历，本来对求职辅导丧失了信心，在一次福利讲座中与PC结缘，被PC的老师的专业度深深折服，那一刻感觉这就是我寻觅良久的mentor！在与导师们1对1咨询之后，我很快确认PC能够针对我的痛点，并有效地帮助我。
问了许多behaviour question, 如何应对一些situation，如何处理同事之间的关系，另外一些关于我以前实习的问题，问的很细。 这个真的要归功于PC的面试辅导老师， 在跟我一起梳理简历和job description后，给我列出了可能会问到的面试问题，告诉了我相关问题回答的关键点。 这样我在碰到没有准备的问题时，也可以根据导师提供的答题思路进行回答，不会一头雾水，思维混乱，再难的问题也可以迎刃而解。
这里首先特别感谢导师的简历修改。导师针对性地帮我修改简历。我拿着之前花钱请的辅导机构改好的简历交到导师手上，本以为没有什么可以再修改的了。但是最后却被她改了个底朝天，让我深深体会到导师的专业能力和实力，甩之前职业辅导机构几条街。导师帮助我从简历里做过的各种project和实习经历中整理出了清晰的主线，告诉我回答问题的思路和方法。
通过和导师们的多次mock interview，我全面准备了多个常见问题，最后无论面试官如何提问，我都能够很快地分析出他想考核的要点，并对应给出有理有据的答案。导师mock interview标准非常高，过程非常灵活，过各位HR和hiring manager都不在话下。
另外就是面试时要放轻松，遇到自己不太擅长的部分，最好可以适当的引导到你擅长的点上，主动权。我也在面试中多次提到自己的这几点优势。
两个原因吧，一个是PC给我简历改的非常非常的好。据猎头说，Hiring Manager一看到我的简历立刻就决定给我面试，尽管在之前他已经面试了其他几个人了。 另一个是导师帮我辅导面试的时候，非常高效，我面试回答的也非常好，没有明显的卡顿，也归功于PC的导师， 每次都细心帮我梳理答题的思路，让我信心倍增，大大增加了拿Offer的几率。
是朋友推荐的，她就是通过PC的VIP项目拿到的offer，这也是促成我继续相信求职机构的原因。我们学校也有很多找Analyst工作的同学都找PC帮忙，了解并报名了PC的VIP Program。首先是因为我申请前和pc进行的面试，让我感觉pc很严谨，我也相信这样的机构会在我求职中给我很大的帮助和信心。从简历到面试辅导以及以后的职业发展，对我个人而言都收获了很多进步。在求职过程中导师们也是一直在帮我推荐适合我的机会，也有一直在督促我多投简历。
我觉得PC给我安排的导师和工作人员非常负责任，我提出很多问题，他们都很耐心得给我回复，给我的建议都非常准确实用。导师自身的经验和阅历是一笔很大的财富，非常感谢他们愿意跟我分享，让我在求职过程中走了很多“捷径”！
而且老师的乐观态度和认真严谨的教学方式也影响了我不少。我觉得做什么事情，都要认真去对待。找工作也不例外。 种瓜得瓜，种豆得豆，只要自己努力，找对方法，一定可以获得自己想要的。
因为我切身经历过，所以完全能理解像我一样的留学生小伙伴们在异国找工作的迷茫，煎熬和无助。我最想说的是一定要有信念，信念真的很重要，要相信自己在做的事情是有结果的，虽然暂时没有拿到offer，但是自己在朝着那个方向前进。 第二点是，面试后也要不停的去投新岗位，而不是花很长时间去等待结果，有了结果以后才去投新岗位。这是我的经验和教训。曾经我有个面试邀约，我不知道能不拿下岗位，就一边等面试结果一边备考，效率非常低。直到一个半月以后，我才决定重新申请，不等了，但是前后也过了一个半月。这多亏不是在招聘季，如果是在春招之类的招聘季，这一个半月的等待，机会成本会非常非常大。最后我们没有理由去抱怨，我们更有理由自信的站在面试官面前，说服他们你是最合适的。
3.
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原文始发于微信公众号（PowerCareer）：offer捷报 | 恭喜PC VIP学员斩获知名食品公司 Data Analyst全职offer！
