毕业后的第一份工作，你做好选择了吗？

很多刚刚要步入社会的大学生，往往对自己的优劣势探索甚少、对专业相关的工作领域了解少之又少。在学校也几乎没有接受过职场教育，对自己的未来发展，最多停留在划水的职业生涯规划课上，往往快到毕业秋招了才抱佛脚。

这样就造成一个不好的现象：很多人糊里糊涂进到一个行业后，才发现与当初臆想中的完全不同。

当你选择辞职再次择业时，已经没有了“应届生”的光环，而跟社招比起来，又太过缺少经验，难有竞争力。之前有个调查，70%以上的人长达数十年的职业方向与第一份工作关联度极高。

所以第一份工作很大程度上决定一生的工作！

大多数现实情况中，企业会注重你过往的经历，去判断你是否适合相关工作岗位，所以你的职业起点，一定程度上决定了你未来的发展方向。

Linkedin曾发布过“第一份工作趋势洞察”，发现在职业发展的过程中，年轻人的第一份工作往往并非是那份最理想的工作。90后的第一份工作平均在职时间为19个月，95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。

有一些长辈批评年轻人“沉不住气”，实际上，这和沉不住气没有什么关系，主要是因为太多人没有清晰的职业规划，随随便便地开启了职场之路。但他们确不知道，人生的第一份工作对未来有极大的影响。

在选择第一份工作的工作的时候，一定要知道，什么才是好的工作。

好工作首先会显著提高你的价值，只有能力不断提高，你的单位工作时间，才能创造更多的价值。

所以了，我们一定要了解怎样做出明智的选择。

行业的选择关乎个人成长及薪资问题，过去十年，如果你从事互联网行业肯定是要比煤炭钢铁等传统行业要强的。

在一个扩张的行业，它本身是在成长的，当年你身在其中，自然能享受到整体向上的益处。就像俗话说的，站在风口上，猪都能飞起来。

因为每个人的特点不一样，适合的岗位也非常不同。选择适合自己的岗位，能够帮助你更好地发挥自己的优势。

虽然并不是说一个人只能干一类岗位，有些人不论什么岗位都能干好。但对于大部分普通人来说，有合适的工作，干起来会更得心应手的。

如果一开始去了不合适的岗位，可能会干得非常不开心，工作成效也会很低。这也是为什么，近年来，大学生离职率越来越高的主要原因之一。

刚出校门的人在选择第一份工作的时候，不可避免会考虑到钱的问题，这样的想法其实有点目光短浅。

如果第一份工作看似挣钱多一点，什么都没有学到，什么机会都没有，十年做下来，你可能还在原地踏步。

与工资相比，你要更看重公司对新人有没有完善的培养方案以及公司是不是在乎员工的个人成长。

第一份工作，更适合从“笨行业”、“慢公司”开始。

我在广告行业的朋友告诉我她在招人时，常常回避一些一毕业就在广告行业的人，因为这个行业当时还很新潮，发展速度很快，有很多不规范的操作。而大部分新人一入行，就开始直接被要求接客户出成果，很容易把这些行为看成是天经地义的。

风口上的企业，赚的都是快钱，它会大大提高新人做事前给自己设定的目标值。但实际上，即使是我们身处的这样一个狂飙突进的时代，风口上的行业也只是极少数，即使是风口上的行业，过了一两年也会重归常识。

一个创业园区的管理者写过一篇文章，讲园区内的“创业老将”们，他们牢牢地把握着每一次风口，一年前还是做“区块链”，半年前转型“芯片研发”，最近又在搞“人工智能”，而这正是他们两年前干的事。而所有的成果，都是PPT。

这个行业被戏称为“To VC”，他们幻想着，哪一次能押中宝，融到一大笔钱。因为他们没有别的选择，从入行第一天，他们的“工作观”就牢牢锁定在这种“快机会”上。

而那些存在了几十年的“笨行业”和“慢公司”，积累了很多制度，看上去很没效率、甚至感觉在消耗一个人的生命。可这些管理智慧，才是这些行业存在了几十年的原因。

第一份工作，你需要做一些“吃力不讨好”的最没效率的事情。

我曾经听说过一个特殊的情况：公司少主富二代的第一份工作，最不适合的是在自家公司的高层做事，最适合的是管理咨询公司。

在自家公司的高层做事，接触到的，要么是马屁滚滚，要么是内部派系斗争，而很少有高层决策的过程与细节；

在管理咨询公司，一两年时间接触到的不同类型企业可能比一般人一辈子接触到的还多，而且可以看到很多失败企业的反面案例，有利于你从整个公司的生命周期来考虑自己公司的生存价值。

普通人同样如此，在职业生涯的初期，“结硬寨，打呆仗”的方法，比用巧劲更合适。

有些时候，前辈告诉你这里有个坑，你也不能远远地绕过去。当然并不是让你傻傻地往里跳，而是冒着掉坑里的风险，走近了看一看。否则，下回没人提醒，你还是会掉下去。

小编之前在网上看到了一个互动话题：“毕业后的第一份工作真的很重要吗？如果是的话应该如何选择？”

引起了广泛的关注，也有无数网友前辈们在回帖里发表了自己的意见。我们来看看他们是怎么说的吧！

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@马：

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@壹鸣：

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@糖太粘？：

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@Wayne Gao：

第一份工作说完全不重要是假的，但是说决定了一辈子也不可能。不过应届生好在第一份工作如果真的踏错了，做几个月跳槽走人很多单位会接受。但是连续好几个工作都是几个月，那就谁也不好办。当然，防范于未然是最好的办法，多投递多关注社会动向，面试认真考察企业情况，仔细考虑和自身情况的契合度。多个选项的，建议选择培训计划完善，管理规范的大企业，至少认真做一年，扎实掌握当前工作的基本技能。低年级的，建议有空多出去参加企业的实习，熟悉工作内容，探索自己的兴趣和优势，培养自己的职场习惯。

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