史上最难秋招季，1000份工作申请都石沉大海？Big Data 告诉你这么投简历才有用！

四年的大学生活犹如漏斗中的沙石悄然流进昨日，

毕业了再也不用担心有没有课上，

再也不用担心会不会挂科。

最担心的却是毕业了该去哪儿？

各大公司也时不时传来

Hiring Freeze，Budget Cutting的消息

毕业找工作是一个人生步入社会的关键时期，

同学们要想在激励的竞争中

找到适合自己的工作很不容易，

特别是想在激烈的秋招中想要拿到一份面试

难度也是越来越大。

常常投了好几百封简历，

也拿不到心仪公司的面试。

别着急，PC 用大数据告诉你，

怎么投工作最有效！

[+ 46％BOOST]

时间安排对获得面试回复的可能性有至关重要的影响，这是三个相关技巧中的第一个。

简而言之，在星期一递交工作申请，申请者有46％的机会获得面试回复。如果在星期日或一周中旬申请，则有一定的机会。但是，无论怎样都不要在周五或周六申请。

为什么？想像一下你在星期五下午的心情，你可能只是在努力完成未完成的任务，以便回家和放松。即使是HR也很难有足够的耐心仔细阅读你的申请简历。

除非你是一个格外优秀的人才，否则星期五下午的工作申请书，否则你的申请很难受到关注。

[+ 65％BOOST]

提早申请可使你的竞争平均提高64.7％。（尽管对于单个职位申请，最多可以相差8倍，但大多数人并没有在最糟糕的时间进行申请。

[+89% BOOST]

在上午6点到上午10点之间申请，可比竞争对手提高89.1％的成功几率。（如上所述，其他的求职者不会在最糟糕的时间进行，因此你不会在每次申请时都获得较大的优势。）

[+192% BOOST]

谁真正拥有这一切招聘者所需的技能？事实证明，基本上没有人。满足50％的工作要求的求职者，或者面试机会的概率比满足90％的求职者获得工作面试的机率高。

简单地说：

· 如果你满足工作要求的内容是小于30％，那么你就有麻烦了，因为这样的情况下你只有小于5％的机会获得面试回复。

· 如果你满足40-50％的要求，那么你的可雇用性就会增加85％。

· 如果你达到50-60％的要求，你的可雇用性就会增加192％。

· 如果是大于60％，就已经不是十分重要了。

即使你满足了招聘者工作要求的90％，但对于招聘者来说，你与能满足60%的求职者并无两样。不过，如果你可以满足工作要求的50％以上，你就应该大胆自信的递交你的求职申请。

每一个求职者都有一个巨大的疑问，那就是：“如果我找不到工作，我该如何去积累工作经验？”

实际上，在某个权威机构对95,363个工作进行随机抽样分析后，他们发现有接近61％的全职“入门级”工作都需要3年以上的经验。

但你并不必遵守他们的规则。根据此机构的分析，如果你拥有±2年的必要经验，就可以成功申请工作。

很多时候，雇主们是一群迷信的人。你看到多少工作要求13年的工作经验？他们会要求7年，10年和15年（但很少有11-14年）。

你可以在下方的图表中看到招聘信息被雇主的“幸运数字”所吸引。

同样，这个表格也准确地告诉大家需要多少经验才能胜任不同级别的工作：

大家都知道，找工作并不简单。即使你完全符合招聘者的标准，仍然需要180天以上才可能在加拿大找到工作。

根据你的工作经验和求职的行业，你可能会有5-15％的概率获得面试机会。根据你在这些面试中的表现，任何给定的面试都只有10％的机会让你或者这份工作。

当你根据自己的经验，行业和面试能力，你基本上需要申请150-250个职位才有可能获得工作机会。

[+ 22％BOOST]

许多人认为他们必须重返学校以积累经验或建立信誉。虽然这确实是个对求职者十分有帮助的方法，但通常来说这样做非常不值得。

拥有第二学位可以使你获得面试机会的概率增加21.9％。除极少数情况外，不要为了提高工作前景而重返第二学位。当考虑机会成本时，你通常会落后于其他人很多，所以这是不值得的。

[+ 149％BOOST]

你在考虑找一个新工作吗？无论你是被解雇，无法承受当前的工作，还是只是觉得自己需要新的挑战，都不要轻易的辞职。

或者说，你应该在自己目前的履历表中找到一个方向去证明自己。当你从目前的岗位上跳槽时，与之前被解雇的竞争者相比，可雇用性提高了149％。

[+ 85％BOOST]

加拿大招聘经理对每一份工作时常都不到15至16个月，就会离职的求职者，一般会保持一份疑虑。

更具体地说，一个雇员在工作了6个月，9个月和18个月后选择离开，这之间存在很大差异。最短工作为9个月以上的人比最短的工作为8个月或更短的人的可雇用率高85％。

客观地说，如果你在12个月后选择离职，你的可雇用性仍然会受到一些影响。在某一个职位工作18个月及以上，比较会让你避免受到未来雇主的怀疑。

    看完了文章，是不是觉得瞬间get了如何投简历的真谛？

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