史上最难秋招季,1000份工作申请都石沉大海?Big Data 告诉你这么投简历才有用!

四年的大学生活犹如漏斗中的沙石悄然流进昨日,

毕业了再也不用担心有没有课上,

再也不用担心会不会挂科。

最担心的却是毕业了该去哪儿?

最近PC的好多学员向小编抱怨说,
今年秋招的竞争特别大,
连大家眼中的人生赢家
顶级大学、大公司Coop 加持
都找不到工作

史上最难秋招季,1000份工作申请都石沉大海?Big Data 告诉你这么投简历才有用!

各大公司也时不时传来

Hiring Freeze,Budget Cutting的消息

史上最难秋招季,1000份工作申请都石沉大海?Big Data 告诉你这么投简历才有用!

毕业找工作是一个人生步入社会的关键时期,

同学们要想在激励的竞争中

找到适合自己的工作很不容易,

特别是想在激烈的秋招中想要拿到一份面试

难度也是越来越大。

常常投了好几百封简历,

也拿不到心仪公司的面试。

别着急,PC 用大数据告诉你,

怎么投工作最有效!

史上最难秋招季,1000份工作申请都石沉大海?Big Data 告诉你这么投简历才有用!

周一申请(周五不申请)

[+ 46%BOOST]

时间安排对获得面试回复的可能性有至关重要的影响,这是三个相关技巧中的第一个。

简而言之,在星期一递交工作申请,申请者有46%的机会获得面试回复。如果在星期日或一周中旬申请,则有一定的机会。但是,无论怎样都不要在周五或周六申请。

为什么?想像一下你在星期五下午的心情,你可能只是在努力完成未完成的任务,以便回家和放松。即使是HR也很难有足够的耐心仔细阅读你的申请简历。

除非你是一个格外优秀的人才,否则星期五下午的工作申请书,否则你的申请很难受到关注。

史上最难秋招季,1000份工作申请都石沉大海?Big Data 告诉你这么投简历才有用!

提前 4天申请 

[+ 65%BOOST]

提早申请可使你的竞争平均提高64.7%。(尽管对于单个职位申请,最多可以相差8倍,但大多数人并没有在最糟糕的时间进行申请。

上午10点之前申请

[+89% BOOST]

在上午6点到上午10点之间申请,可比竞争对手提高89.1%的成功几率。(如上所述,其他的求职者不会在最糟糕的时间进行,因此你不会在每次申请时都获得较大的优势。)

史上最难秋招季,1000份工作申请都石沉大海?Big Data 告诉你这么投简历才有用!

满足约 50%的工作“要求”就足够了

[+192% BOOST]

谁真正拥有这一切招聘者所需的技能?事实证明,基本上没有人。满足50%的工作要求的求职者,或者面试机会的概率比满足90%的求职者获得工作面试的机率高。

简单地说:

· 如果你满足工作要求的内容是小于30%,那么你就有麻烦了,因为这样的情况下你只有小于5%的机会获得面试回复。

· 如果你满足40-50%的要求,那么你的可雇用性就会增加85%

· 如果你达到50-60%的要求,你的可雇用性就会增加192%

· 如果是大于60%,就已经不是十分重要了。

即使你满足了招聘者工作要求的90%,但对于招聘者来说,你与能满足60%的求职者并无两样。不过,如果你可以满足工作要求的50%以上,你就应该大胆自信的递交你的求职申请。

史上最难秋招季,1000份工作申请都石沉大海?Big Data 告诉你这么投简历才有用!

在你经验的 ±2年内申请工作

每一个求职者都有一个巨大的疑问,那就是:“如果我找不到工作,我该如何去积累工作经验?”

实际上,在某个权威机构对95,363个工作进行随机抽样分析后,他们发现有接近61%的全职“入门级”工作都需要3年以上的经验。

但你并不必遵守他们的规则。根据此机构的分析,如果你拥有±2年的必要经验,就可以成功申请工作。

史上最难秋招季,1000份工作申请都石沉大海?Big Data 告诉你这么投简历才有用!

拥有 5年以上经验就可以申请中级职位

很多时候,雇主们是一群迷信的人。你看到多少工作要求13年的工作经验?他们会要求7年,10年和15年(但很少有11-14年)。

你可以在下方的图表中看到招聘信息被雇主的“幸运数字”所吸引。

同样,这个表格也准确地告诉大家需要多少经验才能胜任不同级别的工作:

史上最难秋招季,1000份工作申请都石沉大海?Big Data 告诉你这么投简历才有用!

申请 150-250个工作

大家都知道,找工作并不简单。即使你完全符合招聘者的标准,仍然需要180天以上才可能在加拿大找到工作。

根据你的工作经验和求职的行业,你可能会有5-15%的概率获得面试机会。根据你在这些面试中的表现,任何给定的面试都只有10%的机会让你或者这份工作。

当你根据自己的经验,行业和面试能力,你基本上需要申请150-250个职位才有可能获得工作机会。

史上最难秋招季,1000份工作申请都石沉大海?Big Data 告诉你这么投简历才有用!

不建议大家重修第二学位

[+ 22%BOOST]

许多人认为他们必须重返学校以积累经验或建立信誉。虽然这确实是个对求职者十分有帮助的方法,但通常来说这样做非常不值得。

拥有第二学位可以使你获得面试机会的概率增加21.9%。除极少数情况外,不要为了提高工作前景而重返第二学位。当考虑机会成本时,你通常会落后于其他人很多,所以这是不值得的。

可以选择跳槽 但不要轻易辞职

[+ 149%BOOST]

你在考虑找一个新工作吗?无论你是被解雇,无法承受当前的工作,还是只是觉得自己需要新的挑战,都不要轻易的辞职。

或者说,你应该在自己目前的履历表中找到一个方向去证明自己。当你从目前的岗位上跳槽时,与之前被解雇的竞争者相比,可雇用性提高了149%

史上最难秋招季,1000份工作申请都石沉大海?Big Data 告诉你这么投简历才有用!

尽量工作满 9个月以上

[+ 85%BOOST]

加拿大招聘经理对每一份工作时常都不到15至16个月,就会离职的求职者,一般会保持一份疑虑。

更具体地说,一个雇员在工作了6个月,9个月和18个月后选择离开,这之间存在很大差异。最短工作为9个月以上的人比最短的工作为8个月或更短的人的可雇用率高85%

客观地说,如果你在12个月后选择离职,你的可雇用性仍然会受到一些影响。在某一个职位工作18个月及以上,比较会让你避免受到未来雇主的怀疑。

 

    看完了文章,是不是觉得瞬间get了如何投简历的真谛?

PC还给大家准备了 好评满满的超强线下活动,

让大家在秋招的尾声,最后一击,稳拿offer!

亮点一

[+ 85% BOOST 人脉技能点]

六位投行,咨询,风控,Trading Floor,Capital Market,数据分析的大神导师亲临,与大家分享求职心得,和networking

亮点二

[+ 125%BOOST 面试技能点]

本次活动严格限制30人,参与同学将根据专业和求职方向分组,现场根据Hiring Manger的面试问题进行准备,并进行mock interview,由导师们进行现场打分和有针对性的指导。

亮点三

[+ 200%BOOST   Offer技能点]

本次活动有【四个独家内推名额】,PC将结合同学们的mock Interview 表现+ 教育/实习背景综合衡量,选出内推名额!

这是你离Offer最近的一步了!
好好把握住机会,人生赢家就是你!

史上最难秋招季,1000份工作申请都石沉大海?Big Data 告诉你这么投简历才有用!

史上最难秋招季,1000份工作申请都石沉大海?Big Data 告诉你这么投简历才有用!
史上最难秋招季,1000份工作申请都石沉大海?Big Data 告诉你这么投简历才有用!
史上最难秋招季,1000份工作申请都石沉大海?Big Data 告诉你这么投简历才有用!
史上最难秋招季,1000份工作申请都石沉大海?Big Data 告诉你这么投简历才有用!

原文始发于微信公众号(PowerCareer):史上最难秋招季,1000份工作申请都石沉大海?Big Data 告诉你这么投简历才有用!

ajax-loader