寒冬将至 | BMO公布裁员5%！加拿大1500个工作岗位受影响！

根据The Canadian Press 2019年12月3日发布的报告，蒙特利尔银行（BMO）第四季度利润下降至$11.9亿。这是因为受到重组费用的影响（ restructuring charge related primarily to severance），这将影响到其全球约5％的员工。

据加通社报道，BMO决定加快数字化改革后，截止10月31日的这一季投入了3.57亿元进行重组。该银行官员表示，加快重组的原因包括美国经济预期放缓和降息，导致美国个人和商业银行业务利润下降。

BMO没有透露具体哪些职位以及何时会裁员，截止10月底，该银行拥有45513名员工，按裁员5%计算，将影响到2275个职位。

根据BMO员工的地域分布，重组可能会影响加拿大的1,500个工作岗位和美国的775个工作岗位。

首席财务官汤姆·弗林（Tom Flynn）表示，12月3日宣布的效率举措将在从11月1日开始的2020财政年度每年节省2亿美元，到2021财政年度第一季度节省约3.75亿美元。

Tom Flynn在电话会议上对分析师说：“我希望我们所讨论的省钱办法能够以相当具有代表性的方式推广到我们的每项业务，无论是按运营部门还是按地区划分。”

首席执行官Darryl White表示，降息对银行而言是“相当大的举动”，但反映了其持续改进和管理纪律的战略。White说：“我们正在寻找在有增长机会的地区进行投资，在没有增长机会的领域放慢脚步。”

他说，BMO客户对2020年的势头具有乐观态度：“在加拿大，我们预计宏观经济状况将在2020年保持建设性发展，从2019年起已经有适度改善，利率保持低位，失业率为5.6％，是十年低点。在美国，我们预计贸易保护主义将在2020年放缓。”

White补充说，BMO有望通过赢得市场份额而在美国实现增长，BMO在过去4个月里宣布的3次降息将对美国经济有所帮助。

White还表示，BMO的财务目标保持不变。中期目标是使平均每股收益增长7%-10%。

BMO在报告业绩时表示，现在将派发每股1.06美元的季度股息，比先前的利率增加了3美分。截至10月31日的季度净利润为每股1.78美元。比去年同期的近17.0亿美元或每股2.58美元的利润有所下降，当时，BMO报告称，向股东支付的款项有所增加。重新计算员工福利负债后的税后收益为2.03亿美元。

今年第四季度包括2.53亿美元的信贷损失准备金，高于去年同期的1.75亿美元，但低于截至8月31日的季度宣布的3.06亿美元。经调整后，BMO表示，本季度盈利近16.1亿美元，高于去年同期的15.3亿美元。调整后的利润为每股2.43美元，高于一年前的每股2.32美元。金融市场数据公司Refinitiv的数据显示，分析师平均预期该公司当季每股盈利2.41美元。

继新斯科舍银行之后，BMO是加拿大第二家公布第四季度业绩的大型银行。加拿大皇家银行和国家银行在周三报告了业绩，道明金融集团和加拿大帝国商业银行在周四发布了报告。

丰业银行（Scotiabank）于11月26日表示，其净利润从2018年第四季度的22.7亿美元或17.1亿美元增至23.1亿美元或每股摊薄收益1.73美元。

另据BNN报道，皇家银行（RBC）周三公布第四季业绩比去年同期下滑，主要是商业部门业绩下降和信贷亏损准备金增加。

RBC第四季盈利32.1亿元或每股摊派收益2.18元。去年同期是32.5亿元和每股2.20元。该行信贷亏损准备金从去年同期的3.53亿元，增加到4.99亿元。

温哥华，多伦多，蒙特利尔，作为加拿大最大的三个城市，在去年一年的加拿大就业市场上分别只排名15， 16 和第19。而首都渥太华却在今年第三季度的报告中显示为最强有力的就业市场表现。

渥太华的就业市场优势很大情况下得益于“联邦政府招聘”的需求，人口的流入以及房价的可承担性。事实上，政府招聘最近确实来带来很大工作机会。公共部门的职务，包括健康保健，教育以及区域政府等，在今年带来了2点1个百分点的涨幅。

经济学中的“收敛”（Convergence）意味着发展水平较低的地方发展速度会更快。也就是说，各个地区的发展水平会趋向于接近。Kavcic用这这个来解释为什么在今年的第三个季度加拿大的就业市场表现：大市场反而表现疲软，而小地方，像伦敦和哈利法克斯，却有着亮眼的表现。

• 2018年第三季度排名：12

• 失业率：4.8%

• 职位增长比率：1.4%

• 2018年第三季度排名：31

• 失业率：6.7%

• 职位增长比率：4.7%

• 2018年第三季度排名：27

• 失业率：5.6%

• 职位增长比率：4.1%

• 2018年第三季度排名：10

• 失业率：3.9%

• 职位增长比率：2.1%

• 2018年第三季度排名：25

• 失业率：5.2%

• 职位增长比率：6.3%

• 2018年第三季度排名：3

• 失业率：5.1%

• 职位增长比率：3.0%

• 2018年第三季度排名：23

• 失业率：4.3%

• 职位增长比率：6.5%

• 2018年第三季度排名：7

• 失业率：3.6%

• 职位增长比率：- 3.1%

• 2018年第三季度排名：26

• 失业率：6.3%

• 职位增长比率：3.3%

• 2018年第三季度排名：20

• 失业率：4.5%

• 职位增长比率：3.3%

2019年11月，加拿大刮起了一阵“失业”风。加拿大统计局上周五（12月6日）在渥太华表示，11月国内损失了71,200个工作岗位，此前的十月减少了1,800个，这使今年被削减的工作总数增加到约285,100。

失业率从10月份的5.5％升至本月的5.9％，是自2009年以来最大的单月增幅。私营企业的裁员是造成失业最大的原因，而自由职业和公共部门的就业情况变化不大。

加拿大的就业市场连续第二个月出乎意料地疲软，令人不禁怀疑起在加的就业前景。在线就业市场ZipRecruiter的经济学家茱莉亚·波拉克（Julia Pollak）表示：“尽管加拿大的就业报告令人失望，连续第二个月呈现工作损失，但是观察者应该记住，这些数字非常不稳定，这仍然是加拿大17年以来最强劲的就业增长年。”

11月报告的疲软与加拿大央行本周利率决定的观点形成鲜明对比，该观点认为，健康的劳动力市场将推动消费，并在贸易紧张局势下保证经济的恢复能力。现在的问题是，劳动力市场是会从强劲的一年继续降温，还是会逆转走势。