干货|加拿大各大公司2020 年春招时间表

2020年刚刚开始

各大名企就已放出了春招岗位

但要知道

在全年招聘季中岗位最多的是秋招阶段

春招实际上属于秋招的补录

所以春招时间短,且僧多粥少竞争较大

如果不能及时掌握一手的招聘信息

将会错过更快节奏的春招

因此为帮助大家把握住拿offer的重要机会

小编帮大家整理了最受欢迎的企业最新春招岗位

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备受欢迎的几大银行都有哪些岗位?

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RBC- CA地区

已开放Global Markets、Data、Operations等Summer Internship岗位。

– Program类型:Summer Internship
– 岗位:Global Markets、Data、Operations等
– 城市:Toronto

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Bank of Montreal- CA地区

已开放2020 Data、Software Engineer、Financial Analyst等Summer Internship/Co-op岗位。

– Program类型:Summer Internship/Co-op
– 岗位:Data、Software Engineer、Financial Analyst等

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TD Bank- CA地区

已开放2020 Risk、TechnologyFull Time岗位。

– Program类型:Full Time
– 岗位:Risk、Technology等
– 申请DDL:1月中下旬

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CIBC- CA地区

已开放2020 Financial Analyst、Information Security等Co-op Program

– Program类型:Co-op
– 岗位:Financial Analyst、Information Security等

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Scotiabank- CA地区

已开放2020 Technology Full Time岗位

– Program类型:Full Time
– 岗位:Technology
– 针对人群:2020年4月毕业或近期毕业的学生
– 申请DDL:2020年1月19日
– 城市:Toronto

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四大2020年春招

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毕马威

如果说四大哪家春招最友好,那只能是毕马威了:毕马威是四大唯一一家面向往届生开放春招网申通道的。


2017年,四大在春季还只有留学生专场招聘,没有看到其他大规模举行的招聘。但是从2018年开始,四大每年春季都会专门发布春季招聘。

毕马威从18年开始,都是在3月份开始春招。至于网申截止时间,19年的春招中是有标注到3月31日就截止的,总共才11天的时间。其实也能理解,因为到4月份左右毕马威的精英计划和早鸟计划就开始进入宣传期了。

不过值得高兴的一点是,连续两年毕马威春招都明确表明欢迎往届生应聘,所以今年应该也不会有太大的改动。综上,毕马威2020春招预测如下:

· 网申开始时间:2020年3月中下旬

· 网申截止时间: 开始后15天左右

· 面向对象:2019届、2020届毕业生

· 招聘流程:网申—在线测评—面试—offer

德勤

相较毕马威,德勤春招开始的时间会早很多,连续两年都是在1月份左右发布春招公告。


所以今年应该也是一样的情况,如果不出意外,过不了几天大家就会看到德勤春招的消息。

同时往年德勤的春招似乎都是面向应届生的的,但是今年德勤的秋招除了应届毕业生同样也向往届毕业生开放,所以小编大胆猜测今年德勤春招19届毕业生也可以试试。

 

不过需要注意的一点是,德勤有在官网上进行明确规定,一年内不能申请两次,所以秋招申请过但是没有过的童鞋,春招不能再进行申请了。

· 网申开始时间:2020年1月中下旬
· 网申截止时间:2020年3月

· 面向对象:2019届、2020届毕业生

· 招聘流程:网申—在线测评—面试—Par面—offer

安永

聪明的小可爱已经发现了,到了安永这里,名字已经不是春招,而是扩招了。为啥捏?当然是因为安永的招聘并不是春天啦!甚至不是单一某个时间点。

安永的扩招是四大中最难以捉摸的一个,而且开始的时间早、分批次、延续时间长。

 

值得注意的是,安永扩招都只针对当年的应届毕业生,不过扩招的网申通道和秋招网申通道是平行的,这也就意味着,即使你之前投递过安永秋招,也不影响你投递这个扩招。

· 网申开始时间:2019年12月5日(进行中)、2020年1月下旬

· 面向对象:2020届毕业生

· 招聘流程:网申—游戏测试—Par面—offer

普华永道

最后就还剩下这几年势头越来越猛的普华永道了,可能有很多小可爱在期待这家。小编温馨提醒,大家还是“谨慎乐观”,因为今年普华永道会不会有春招实在很难说。

· 网申开始时间:2019年3月初
· 网申截止时间: 开始后15天

· 面向对象:2020届毕业生

· 招聘流程:网申—游戏测试—面试—offer

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四大春招的三大特征 

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1、职位数量少,一般不会进行规模化宣传

四大的春招其实是补招,所以在本质上与秋招是不同的。可能是在秋招部分的职位没有招满,或者有同学毁约,需要再重新进行招聘的。

2、四大春招没有固定时间

四大的秋招基本是在同一时间段开始的,很多同学们为了能全力以赴,基本只会选择一两家进行网申,很难有余力兼顾四家。

3、春招不会公布截止日期

春招不仅是开始的时间不固定,它一般也不会公开公布网申截止的时间(也有例外,去年毕马威公布了)。如果四大各家有补招需求的,大规模的职位会在年后放出来,这个时候一定要在第一时间进行申请。

前期如果网申的人都很优秀,可能很快职位就招满人了,而你不及时投递简历连被考虑的机会都没有,因为补招的职位不确定性很大。

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 想在春招拿Offer,一定要记住! 

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最重要的一点:Networking!

80%的春招岗位不会直接放在官网,所以春招很多面试的机会,都是通过Networking得到的。

而且通过Networking,你的Resume也有更多的机会被挑选。

因此,在春招前,小编提醒大家,一定要花一到两个学期的时间去做以下准备,以此给目标公司的人留下印象甚至得到Refer。

  • 发LinkedIn

  • 给各种Professional发信息介绍自己

  • 约Coffee Chat

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把时间精力,都花在有价值的岗位上

在网申前,要清楚申请的岗位:

  • 到底是做什么的

  • 需要哪些Skill Sets需

  • 要什么样的实习经历

在对岗位有了一定的了解下,才能保证你的时间能够有效利用,因为不管是网申,还是做OT,都要花费大量时间。

所以要把更多的精力,放在最中意的岗位上、切忌盲目海投!

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以故事打动面试官

面试准备过程中,最重要的是要清楚自己的故事,也就是说你要知道自己有哪些经历、优劣势?

所以建议大家,最好跟同学一起做下Mock Interview,相互提问,查漏补缺。

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原文始发于微信公众号(PowerCareer):干货|加拿大各大公司2020 年春招时间表

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