真实访谈 | 我在加拿大找工作,发了1000多个邮件都没有回应。。。

每年都有大批毕业生,

告别了轻松自由的大学时代,

转身投入了求职的茫茫人海。

在大洋彼岸的加拿大,

求职的压力是深深压在留学生身上最重的负担。

可能你们已经在 LinkedIn 上发了成百上千条简讯

和知名的校友们喝了几十次咖啡

参加了数也数不清的招聘会

也遭遇了许多让人摸不着头脑的

奇葩面试经历…..

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来自留学生们的真实感悟

1

到2020年1月29日,将是我来多伦多五周年纪念日!  出国留学的这五年我经历了高中和大学生活。 在国内上学时,生活的轨迹基本是按父母的意愿,出国后才真正去思考,自己喜爱的是什么,未来的人生要做什么。

当我妈妈对我讲,送你出去学习是让你好好学习的。我想说,我在多伦多的留学经历是家人无法感受和体验的。

作为留学生,我们把GPA和健康一样重要!在这里不仅是要努力学习,还要找到志同道合的小伙伴一起奋斗青春!当我参加校内外活动、做volunteer,每一次都可以学习到很多知识,得到很多经验,结识新的小伙伴。

我可以把生活和学业兼顾的很好!人生的每一步都要自己去走、去感悟,如果没有出国,我想自己还是一个长不大的小女生。

出来以后,一直都是自己照顾自己,所有困难独自面对和解决;所有快乐幸福跟家人朋友分享;所有的酸甜苦辣生活百味足够让我成长!

-Cici(University of Toronto)

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 2

两年前,我逐渐适应了加拿大的留学生活,开始和朋友一起出去吃饭,看电影,去市中心的唐人街,去公园看樱花,去郊外看枫叶,去瀑布一日游。我开始憧憬我在加拿大的未来,我希望能够顺利完成学业,争取能移民留下来。

今年,我即将从约克大学毕业,我并没有打算在毕业后去找一份工作。在经过认真的思考后,我选择了和两个好兄弟一起创业。

我知道创业很难,风险很大,如果选择创业我的收入可能会变得很不稳定,甚至有可能连最基本的生活都保障不了。

但是我仍然选择了创业这条不归路,因为人这一辈子,总得有点追求,我想要去实现我的梦想,去影响更多的人。即使我知道最终的结果可能是失败,但我仍然要去尝试。

– Mike (York University)

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 3

这是我来加拿大的第三年,时间没有特别长,却不得不承认自己变化了很多,如果问我这些年的变化,我想没有经历过开始和结局的人,应该是无法感受到其中的差别。

我和许多中国的独生子女一样,在国内总以温室花朵的方式去生活,直到出国读大学。因为在加拿大我并没有任何亲人,所以留学最初于我而言只有“吃苦”二字,自己找房子、自己办银行卡、自己解决利益纠纷、自己把所受的委屈与烦恼慢慢消化等,如果有时候急于求成却无果,就更容易陷入失意的深渊。

不过只要一次次坚持下来,就某种意义上说,这些“苦”也是一种难能可贵的“好”,因为正是这些独特的人生经历,我才能慢慢朝好的方向改变,才能知道自己最适合什么样的心境,才能有机会明白“好”并非是我出国追求的目的,而是我留学生活本该就有的样子。

长达两年的留学生活,其丰富多彩绝对是远远超过我在国内十几年两点一线的学生生活,加拿大本身就是一个多元文化的国家,大学本身就是一个从学校踏入社会的过程,当你在被留学生活磨练与打造的同时,你还会遇上各种肤色各种社会背景的人,以及来自国内其他省份却与自己志同道合的朋友。

当人彻底爱上了他们自己活在一个时代环境里的时间,不管时代环境的风格如何,这都将成为一件很浪漫很积极的事情,至少于他们而言。

– Athena (University of Waterloo)

来一起听听PC的学员们,在求职的时候的心声吧

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留学生加拿大求职现状!

对于留学生们来说,在加拿大找工作到底难不难呢?提到这个问题,大多数人的第一个反应还是:“难!难!!难!!!”

今天小编的这篇文章想和大家谈谈加拿大留学生找工作的问题,咱们今天不诉苦,不倒苦水,就来说点实在的,希望能给各位小伙伴在工作上提供一个新的角度。

加拿大工作的普遍现象:

对于中国留学生来说,大部分表达能力没有本地人好,所以只能靠实习经历或者文凭来撑

但毕业后真的发现,大学期间浪费了太多时间“刷gpa”或者“早毕业”,真正重要的还是找不同的实习,积累经验,事实证明,除非你要读研究生 或者是申请管培生项目,其他的情况下GPA的帮助不是特别大。

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看人

之所以说看人,并不是因为留学生天生不具备优势。换句话说,留学生不仅有优势,优势还大了!留学生会说至少2种语言,对于北美90%的当地人只会1种语言来说,已经赢在起跑线上了。再加上中国近年发展好,哪个国家不想分一杯羹?

最后一年,中国学生专业选择主要是:工程,商科。这两个专业是最吃香,拿钱最多的,相比北美人大学选修英语,文学,哲学这种99%失业或者找和专业完全不对口的工作来说,中国人找工作照理说是应该容易很多。

但是,事实却是,每个人都说不容易。这几类人主要有以下几个原因:

· 要求太高

这类人在过去经历上已经有辉煌的几笔,在国内的四大工作实习过,gpa也很高,但是在国外经历却不那么被认可。这类人自我评价比较高,不想为所谓的小的,不知名的公司工作,只想给大公司打工所以也就导致了一直找不到工作的状态。

· 工作,专业不对口

这类人要求并不高,但只是想找一份工作(可能方便移民,可能个人爱好)。对于这类人,都是不断的申请新的工作,直到找到自己喜欢的职位。

· 表达能力差/英语差

表达能力、英语水平是直接决定你面试后果的选项另一句话来说就是印象分。有些工作可能用不了太多表达(比如工程类,计算机等),这些注重考你的硬技能。我这表达能力主要指,与人交流的能力,做演讲的能力。因为公司需要保证你能和其他人正常交流,有至少是朋友之间的关系。

看实习经历

 

值得一提的是,专业的重要性> 学校名次。如你的专业在名次低的学校,但有实习,找到工作几率远比名次高的学校要高。

因为如果你想在当地找工作,从和你一个学校毕业的一大笔。所以在拼成绩之后,公司会更在乎你的经历。

在这里,给大家建议暑假的时候不用着急回国或者上暑假的课,因为实习真的更加重要! 我身边很多认识之前做过实习的人,很多都拿到了return offer,并且薪资都有一定的增加,所以稳赚。

最好的打算就是在大一开始前,给职业做一个更加细分的安排,知道自己想要什么

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留学生找工作战略

不要总给自己定位为 “留学生”

有很多时候你也会听到周围的人说:“风投、大型广告公司等等当地大企业根本不会要留学生”、“100万个人都试过了,失败了,你也不可能行,别浪费时间了”。

但我从来都没有被这些话影响到,因为即使100万个人失败了,也并不代表我也会失败。所以我一定会尽全力,去尝试,去争取。被拒并不丢人,糟糕的是都没有尝试就自我否决放弃了。

要相信自己值得好的工作机会,放胆去申请,但一定要动脑思考,研究战略!

在我的留学生活中和工作申请中我从未把自己定位为一个留学生,也从未觉得我会找不到工作,因为我的信念一直都是只要你有头脑,有能力,沟通能力强,不论身份是什么,找到工作都是必然的事,并且是人才总会被留住。(正面,积极,和自我鼓励的心态非常的重要)。

 

所以不要总是给自己定义为留学生,我们一点不输当地人,所以放胆去申请,去争取,be yourself!你值得拥有!尝试过尽力过再说!

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传统找工作方式

公司官网的招聘页面直接线上投简历申请 (note: 90%的情况下会悲剧,有可能hr都不会收到你的resume,因为现在大公司都会用软件自动过滤掉不够好的resume然后到hr,所以简历一定要写的好!

一定要不断的完善,而且每个工作递交的resume和cover letter一定是不一样的,要customize! 注重质而不是量。Quality over Quantity!)

找工作的网站:
· https://www.indeed.ca/
· https://www.monster.ca
· https://www.workopolis.com
· https://www.glassdoor.ca
· https://www.kijiji.ca/ (note:一般中小型企业公司可能会在这里列出)
· https://www.linkedin.com 强烈建议用领英,polish 你的profile, 利用这个平台去cold email or coffee invite.

没有机会,就去创造机会

上面我提到的很多时候网上去申请,除了等待被联系的过程太漫长,还有很多时候resume看可能被软件自动过滤掉没有传到HR,因为可能有千份简历在投;或者你想要申请的position没有空缺;或者虽然网上有在招人。

但实际上这个公司只是在走一个流程,他们最终是给机会给内部internal hiring所以如果没有机会,请不要坐以等待,自己去创造机会。

该如何做呢?与其说去Networking,我觉得“Reach out”这个词更合适,黄金策略:Reach out to the person that you think you can learn from in the area that you’re interested in applying, or gaining knowledge.

中文解释的意思就是去主动联系你认为的关键人物,邀请电话会议或15分钟的Coffee Chat,不是去要工作,而是去虚心请教,聆听他/她的建议,工作历程或行业知识。

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最后一个方案,
也可能是最棒的方法,
就隐藏在这里!
看看你的同龄人,
是怎么
击败千军万马,
踏入顶级名企的大门的吧!
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原文始发于微信公众号(PowerCareer):真实访谈 | 我在加拿大找工作,发了1000多个邮件都没有回应。。。

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