前几周，我们介绍了
加拿大的裁员风暴的
具体情况
想了解的小伙伴可以
戳这里
疫情停招裁员潮下，RBC VP 告诉你，怎么样逆势拿下Offer？
国内虽然已经复工复产，
但是裁员危机仍然是悬在所有人头上的利剑。
这次病毒危机，
在世界范围内，
造成了特别严重的经济影响。
虽然远程工作和政府们的努力，
为普通求职者带来了一些机会，
甚至由于疫情，
某些行业需求暴增。
但是不少网络大厂以及出现了
停招毕业生和冻结招聘等消息。
旅游业
Airbnb作为旅游业巨头企业之一，
在疫情之下，
公司各方面的盈利都受到了严重打击。
据熟悉该公司财务状况的人士透露，
由于全球旅行业务几乎停滞不前，
预计这家共享住宅巨头今年上半年将亏损10亿美元，
其私人市场估值也在下降。
知情人士说，
Airbnb目前正在考虑再融资至多10亿美元的计划。
Airbnb是否能完全从冠状病毒灾难中恢复过来
以及恢复的速度有多快仍然很难预测。
一些分析人士表示，
如果更多的人决定避开更拥挤的酒店，
Airbnb可能会受益。
但是如果人们认为酒店更干净，
那么酒店可能会获得优势。
Airbnb上个月告诉《华尔街日报》，
它有大约40亿美元的资本缓冲。
不过，该公司董事会和投资者越来越担心的是，
如果疫情再持续几个月，
公司的营收在今年下半年无法反弹，
会发生什么情况将无法预测。
Airbnb的首席执行官布莱恩•切斯基(Brian Chesky)
在每周的视频问答中宣布，
该公司将提前终止临时员工合同，
并将夏季实习和大学生招聘推迟到2021年。
互联网产业
虽然表面上看起来
互联网是这次疫情中
受影响最少的产业。
人们甚至由于居家时间变长，
而在网络上花费更多的时间。
但是实际上，
旧金山Bay area正在发生自2008年以来的
最严重的裁员危机，
硅谷正在为初创企业社区的裁员做准备。
过去几周里，
旧金山湾区计划裁员的人数增加了一倍多，
从3月15日雇主已经警告政府官员
计划在湾区撤销约44400个工作岗位,
截至4月8日，
该州的就业发展部门已经收到了裁员通知。
对应州政府记录的分析显示，
政府宣布湾区总计裁员21,600人
但截至4月15日，
这一数字已飙升至44,400人，
增长了一倍多，仅一周就增加了22,800人。
部分初创的公司将会受到遭到严重打击。
同时有不少人将可能会接受10%的减薪，
这将会是硅谷企业不能避免的。
根据旧金山的工作流失追踪项目Layoffs.fyi的数据，
自3月初以来，
已经有200多家初创公司的至少21,000名员工被解雇。
专家表示，
这种影响的真正深度将更加广泛，
这种流行病可能会极大地改变创业文化。
反过来，这将严重影响美国的创新能力。
虽然各大互联网巨头
没有大范围的裁员，
但是对于刚毕业的学生来说，
这并不一定是个好消息。
众多美国互联网巨头，
包括Google等已经暂停
对实习生和应届生的招聘了。
虽然42%的硅谷雇主回答说:仅招聘重要职位。
但是很显然，
这些职位不会雇佣刚毕业且没有经验的新人。
仍然有21%的受访公司表示，
他们已经冻结了所有正在进行的招聘。
娱乐产业
家喻户晓的迪士尼集团
也没有逃脱这次疫情的影响。
4月12日，
代表迪斯尼乐园（Walt Disney World）工人的工会表示，
该公司从4月19日开始
要求43,000名员工无薪休假。
实际上自3月16日以来，
游乐园已关闭，
并将留下200名工人维护乐园的设备。
迪士尼世界的主题公园、
娱乐区和酒店已经在3月中旬关闭，
迪士尼在支付部分员工的工资，
并希望让他们呆在家里。
迪士尼的管理人员说，
公司将于4月19日结束薪酬的派发，
至于何时复工，还没有明确消息。
因为他们不知道这个主题公园何时重新开放。
迪士尼还表示，
将暂时解雇高管、领薪和计时工资的非工会员工，
因为他们目前的工作不是必须的。
迪士尼的同城竞争对手
奥兰多环球影城(Universal Orlando)和
奥兰多海洋世界(SeaWorld Orlando)，
以及它们在美国各地的姊妹公园，
也因为“冠状病毒”而于3月关门。
海洋世界表示，他们已经让90%的员工休假。
奥兰多环球影城度假村(Universal Orlando Resort)和
好莱坞环球影城(Universal Studios Hollywood)表示，
它们将关闭至5月31日。
环球影业表示，
全职员工的工资在4月19日之前将为100%，
但之后大部分员工的工资和工作量将减少80%，
兼职小时工将从5月3日开始休假。
该公司表示，
将不再为原本没有福利的员工提供或补充福利。
人力资源服务机构
招聘行业的业内巨头，
前程无忧
最近也并不好过。
中国科技网的报道称，
2020年公司的利润较上一年将下降57%。
前程无忧19年盈利将近40亿元，
但是从2017年开始，
前程无忧网上招聘服务的收入占比已经不断下降。
4月中旬，
该公司在11个城市的分公司
已经决定在月底关闭
并大面积裁员。
据悉，前程无忧较19年，
已经失去近6万雇主用户。
除了该公司自身的经营问题以外，
各公司招聘职位的减少，
和经济的紧缩
也是影响雇主用户减少的重要原因
根据前程无忧发布的《2020复工调查报告》，
其显示国内企业受疫情影响，
招聘数量严重萎缩。
截至3月初，
有34%受访的雇主暂停对学生和毕业生的招聘。
今年国内应届毕业生超过800万人
雇主的需求的减少，
会让国内的求职压力翻倍。
世界范围内的经济紧缩
已经在我们可预知的范围内了。
未来，等待我们的是更加严酷的就业环境
和更加艰难的同行竞争。
居家隔离期间，
浪费时间才是最愚蠢的事情。
准毕业生们还可以积极寻找
提升自己竞争力的方法。
俗话说，技多不压身，
暑假作为绝佳的查漏补缺的好时机，
迅速发现自身不足，
并采取措施才是最重要的。
宅在家到底要怎么提升自己？
让疫情之后的求职之路更加顺利呢？
冷静思考，明确目标和计划。
利用在家的时间认真思考自己的优势和理想职位。向有经验的导师咨询，帮助自己制定合理的职业规划。归纳理想职业或企业的招聘需求，和需要的技能。归纳总结自己之前求职失败的原因。寻找前辈，师哥师姐，或老师帮助分析。同时，为自己制定长期的职业目标。不要为了一点点工资的差距而选择不适合的职位。
选择行业和公司，一定要学会选择有上升空间的行业或企业，不能单看工资多少，也不能单看行业的收入，而要考虑该行业的发展前景，以及是否适合自己个性等因素。
确定好想去的企业和职位后，要学会精准书写简历和Cover Letter，应当凸显出自己的优势和与该公司的契合度。作品集和实习经历等也应当优先选择相关内容和专业的部分呈现。
通过简历筛查之后，由于企业可能无法线下面试，求职者可以主动询问或了解是否可以线上面试。毕竟，雇主都喜欢积极主动的面试者。求职者的主动，在面试者面前意味着对企业感兴趣和对工作热情。
当得到面试机会后，在准备面试的过程中，应当尽量熟悉公司产品，了解目标用户，和企业定位等等。还可以设想，自己担任该职位会遇到的难题和解决的方式方法。同时了解公司的竞品，了解对手的优缺点和自己公司的解决方案，为面试提问做好准备。
保持规律的作息，
远离会让你分心的一切事务。
要尽量按照疫情之前的作息，早起早睡，并尽量保持一定的运动。即使你觉得你在晚上学习更好，也不要陷入开夜车然后第二天11点或12点起床的陷阱。
定时定量的三餐，不要暴饮暴食。不要因为床铺就在身边，厨房就在眼前就想睡就睡，想吃才吃。同时，不要坐在床上或沙发上学习，因为那样会让你感到懒惰，迫使你躺下睡觉。尽量使用能让你的背挺直的学习桌和椅子。
不要把任何可吃的东西放在你的书桌附近，因为那样会不时地分散你的注意力。
注意卫生和生活习惯
虽然居家学习办公，除了开会和讨论，不用见到别人。但是早晨起来洗把脸刷个牙，可以让我们的头脑清醒很多。同时睡衣也应当勤换洗，新的衣服，它的图案和气味都可以为我们带来新鲜感和好心情。疫情期间多喝水，注意卫生真的很重要。毕竟身体是革命的本钱。
不了解自己的小伙伴们也没关系。
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