事发于一个风和日丽的夜晚

微博 花花董花花

直接po出微博

暗示

应该是明示,

著名网红,带货鼻祖,张大奕出轨自己老公。

一时之间

网上风言风语炸开了锅

 花花董花花 是天猫总裁蒋凡的妻子

然而这腥风血雨的一天

是张大奕的上新日

可想而知,

评论骂的该有多难听。

不过见惯风雨的张大奕

似乎没有因为原配的微博震慑

而影响自己赚钱

淘宝该上新的上新,新品该宣传的宣传

这两天连公司业务宣传的微博都没忘发

虽然张大奕一副岁月静好的样子

但是她的公关团队并没有忘记

及时悄咪咪的删评论

有的媒体分析指出

蒋凡作为马云的接班潜力股,

可能将因为此次绯闻失去机会。

也有媒体指出

张大奕多次各种在小号大号上内涵原配

甚至包括穿和原配一样的衣服

发花的图片内涵蒋凡将离婚

怀孕传闻都跟着上来了

这个大瓜被爆出来之后

多家媒体旁敲侧击,各种分析

但是实际上并没有实锤。

就这样在热搜上挂了一会之后,

在不明作用力有人有钱有股份撤热搜的情况下,

事件的相关人物也已经有好几天

没有上热搜了

讨论度也迅速降低

张大奕也没努力澄清,

蒋凡也只是对家人在微博上的言论深表歉意。

说实话,网上传了大半天,

还是一个实锤都没有。

这个事件的导火索是当事人妻子的发文,这是唯一可以确定的事。但是实际上有两种情况存在,一个是,蒋凡出轨了,并且被老婆发现了。另外一种可能是,蒋凡没出轨,但是被老婆误会了。

从现有的证据来看,并没有直接证据证明张大奕和蒋凡在一起了。网络上比较盛传的证据有蒋凡去张大奕家给她剥虾和做天妇罗。智慧的网友开始通过手指的指甲和比例来判断这手指就是蒋凡。说实话,有这种手指的人类多了去了,肉眼对比指甲盖都能算证据的话,警察破案就不用费那么劲了。这种武断又不科学的判断,错误率是很高的。

张大奕反驳网友

还有凭着一张图的一角,

判断眼镜是蓝光眼镜所以是蒋凡的结论。 

毕竟地球上又不是只有蒋凡一个青年才俊

戴这款眼镜

那么小一个图到底是怎么看的出

开车的人是蒋凡的呢?

这些所谓证据的确匪夷所思。

不过,我们总该在这惊天大瓜中学到些什么。

作为碌碌无为的普通人,我们最关心的无非就是职场和家庭的那点事。除了出轨这个道德问题应该抨击以外,该事件还涉及到一个商业问题,职场恋爱。

职场恋爱,在很多公司都命令禁止,或是领导极其不喜欢。除了担心员工们天天忙着公费谈恋爱以外,他们更加担心的是恋爱中的员工们会不会假公济私。

蒋凡作为天猫高管,而张大奕作为淘宝天猫带货的超级网红,无疑他们之间是有利益往来的甲方乙方的关系。如果他们有私人关系,那如何保证,蒋凡不会像“冰清玉洁”那样昧着良心在天猫帮助张大奕和她的公司呢?

如果出现了明目张胆的资源倾斜或是公司机密泄露等的状况,对阿里和天猫的企业形象来说必定会造成不良的影响。

除了两个人在一起容易发生以权谋私的情况。恋爱中不可忽视的情绪化波动导致工作表现不稳,在工作中遇到对方会更加感性化。

同时过份亲昵的举动在公司会影响其他员工情绪。毕竟单身狗的情绪还是要注意的。而且万一在公司内部发生三角关系,就会直接威胁到团队合作,或是让公司面临必须失去其中一人的艰难抉择。

有恋爱就意味着要分手,假设蒋凡有一天和张大奕因为爱情闹翻了,对于阿里来说,无论是换掉蒋凡还是停止和张大奕的合作,都是割肉一般的疼痛。

借用高晓松的话,就算是两个单身的合作伙伴最后在一起了,但是甲方却面临着违背职业道德的“不仁”

乙方想终止合作或换到收益更好的公司去,就变成了辜负甲方信任的“不义”

老板难以平衡其他竞争者保持公平竞争,则属于“不智”,到最后最差的结果是两人进退两难和决断失据的“不勇”。最终导致双方都不舒服的局面。

这才是众多公司都不鼓励办公室恋情的原因。

除此之外,在职场寻找伴侣有时候,不一定是明智的选择。

在工作中,我们往往需要和自己能力互补的同事来合作共同完成项目,但是在生活和婚姻更加倾向于过程导向。婚姻更多的是平凡的日常,而不是竞争立项追赶due date的目的。选择个性和能力相匹配的恋爱对象才能使婚姻长久,生活幸福。

当公司里的同事,批评办公室恋情的主角时,我们往往无法判断,对方是在客观的评价同事或客户行为,还是在批评别人的家属。这样一来,流言蜚语必定少不了。即使自己是凭借实力竞争升职,却也免不了同事猜忌,职场生活必定不会愉快。

在北美职场,

办公室恋情被称为

office romance

虽然与国内职场有一定的文化差异,

但国内国外的职场都一致认为,

员工很难在爱情和工作中

很好的平衡这之间的利益关系。

虽然北美职场普遍比较鼓励公私分明,

不把工作和私事混为一谈,

或是,尊重员工隐私等等。

但是人道主义的内核之下

并不意味着老板愿意拿公司利益来冒险

总的来说,

大家一定要了解并遵守自己行业的职业道德

职场规范也是不能忽视的!

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