University of Waterloo-Google – Software Developer
低GPA,被踢出专业,文科转码,到疫情hiring freeze期间拿下Google SDE offer
学校:University of Waterloo
专业:General Art
Offer:Google – Software Developer
1. 学校和专业背景?过去的求职经历?
我是在University of Waterloo 读的general Art,20年初通过Power Career找到了第一份程序员的工作。在这份工作做了1年半,我开始准备跳槽下一家公司。我以为我已经有了一年多的工作经验,再找工作应该非常轻松。但由于疫情,job posting数量减少了很多,找工作比想象中更加困难。3个多月过去了,自己摸索着投了上百份简历,我却连像样的面试也没有收到过。于是我再次找到我信任的Power Career,在导师的指导下准备求职需要的技能和简历需要的项目,并在Power Career的监督下逐步完成,不久后顺利在HIring Freeze,Bar很高的时候,收到Google的高薪offer,成功通过Team Match,真的是太赞了!
2. 导师给你的最大帮助是什么?
我觉得Power Career导师们对求职的各个流程都很熟悉!从前期刷题,面试辅导,专业技能培训到入职前的背景调查等等,我学到了很多实用的知识。Power Career帮我找到了一位非常专业,能力很强的GOOGLE大神, Stephen导师。老师本身在GOOGLE任职多年,并拿下过多个科技大厂和startup的offer,对各大科技公司的面试流程非常了解。Stephen导师特别专业,会细致的指导我,一次次指出我每次的不足。导师在面试前一遍遍陪我做project,陪我刷一天的题,即使我犯了很多尴尬的小错误也一直耐心辅导。
我面试Amazon失败的时候,老师也给了我继续努力的信心。还有PC小姐姐也十分耐心,会帮助我不断的寻找内推。最重要的是导师告诉了我正确准备面试的方式和技巧,和高效率的刷题方式,帮助我一举拿下GOOGLE面试!
3. 拿到offer的公司最看重你哪点?
我认为GOOGLE最看重面试者的算法能力,其次便是沟通能力。需要面试者能完整的做出题目并且能讲清楚。比如面试快结束了,已经没有时间写出完整的代码,如果这个时候你能清晰的表达自己的解题思路并让面试官明白,面试官就会认为你有能力解决这个问题。
此外,导师们教会我正确的刷题方式和一些沟通的技巧,并不断的锻炼我的沟通能力。我相信良好的沟通是帮助我拿到offer的关键!作为技术岗位的求职者,可能关注的一直是technical question,一直在刷题,却忽略了behavioral questions。但这在面试中也是必考的项目,是让面试官了解你的重要一步。我觉得在回答Behaviour Question时最主要的点,就是让面试官对你这个人感兴趣,对你的回答感兴趣,想要了解更多。而且这个没有捷径,就是要多练习,当然如果有有经验的人能给你一些Feedback,肯定是会节约很多时间的。
4. 有什么面试经验分享?
5. 你是如何与Power Carrer结缘的?
6. 拿到的offer是通过什么渠道获得的?
我是通过Power Career老师的内推顺利拿到GOOGLE面试邀请。Power Career会给学员很多内推的机会,直接把我的简历交给了负责招聘New Grad的HR!而且工作人员还会监督我投递简历,经常给我提供最新的职位推荐,帮我修改简历,进行面试培训,代码辅导,让我在求职软技能和硬技能上都获得了提升。
7. 有什么话想对正在求职的小伙伴们说?
想要告诉大家的一点是,在异国他乡找工作是个挺难的过程,所以大家要做好心理准备,求职期间要保持一个好的心态。面试失败很正常,毕竟竞争者很多,但是没关系的,好事多磨。总会有机会。我面试完就跟Power Career老师说 Google肯定不行了,结果最后还是拿到了offer。所以有的时候你觉得你表现一般,可能面试官抓住了你的优点觉得你行,所以任何时候都不要放弃,特别是多轮面试的时候,一定不要让某一轮的状态影响你的下一轮。最后我想再次安利一下,Power Career真的很棒!Infinite的求职系统很完善,项目也非常全面。而且工作人员和导师都很负责专业,是真正在关心我,尽全力希望我能早日找到心仪的工作。