PC一共有三个导师帮助我做了辅导。整体来讲，所有导师都给了很大的帮助，每个人的职业发展和背景不一样，所以他们加在一起给我的建议和观点也非常的全面，让我受益匪浅。对于求职来讲关键是方向，策略和技巧。一开始的时候，跟我在同一行的2个导师在专业选择方面给了我非常多的建议，也为我指明了方向；之后在我求职过程中，涉及到和猎头和公司HR 的交涉上，这个时候HR 的导师给了很大的帮助。在这里真心想感谢这三个导师，我在微信里问的问题，无论晚上还是周末，他们都会非常及时的回答，我真是很感激。

帮我做职业咨询和简历修改。这个导师是我第一个接触到的导师，相当于帮我定了求职方向的一个基调，清除了一些刚开始在求职方向上的问题，后来的求职方向也是往这个大方向在走。

主要指导的方向是如何社交和使用LinkedIn。这个导师给了非常多的求职中沟通上的帮助。导师很耐心，善于倾听，作为HR一接触就能感觉到情商很高，能感觉到他工作中肯定也是为人处世找不到漏洞和缺点的。我觉得这一点，很多刚入职场的同学包括我都应该学习。其实职场很大一部分就在于人际关系，沟通上的策略。

主要负责职业咨询。这个导师，一聊天就是非常严苛的人。职场达人，对自己对他人要求很高的那种。但是严师出高徒，我有今天的Offer也多亏了导师的严厉。导师职场经验更资深，在一个很大的会计公司里面呆的更久，做过auditing 也做过risk advisory。

有好几个问题，比如关于where did you fail，where have you exceled. 跟导师交流后，确实会发现自己想好的回答不太好，导师给的一些点子和建议会更make sense。再就是印象比较深刻的就是导师问我一般where do you see your selfin 5 years 我说我有一次说想做到senior 。导师就说可以说不用说到那么具体什么职位，可以说做到subject matter expert in this field 。导师修改过后的回答很明显就比我自己想的要好很多。