University of Waterloo-Google – Software Developer

低GPA,被踢出专业,文科转码,到疫情hiring freeze期间拿下Google SDE offer

可以说,我们在很大程度上改变了他的人生轨迹。
在第一次报名之前,因为GPA低,无相关经验,专业不相关,作为典型的“三无”新毕业生,他差点就要去移民公司安排的华人公司工作。先混个移民再说。 在同学推荐下,想找SDE的他,他跟我们进行了第一次沟通,我说:你哪怕不找我们,自己去找工作,也别去华人公司做文员,因为跟你想要找的SDE完全不相关。
他第一次报名,我们帮助他拿下了两个offer,一个startup,一个Telus。有想法的他拒绝了Telus的offer,入职Startup.
后来,又找到我们,想要跳槽到FLAG。那时属于各大科技公司Hiring Freeze最严重的时期,headcount特别少,Bar特别高,招进去的人基本上都是overqualify的地狱级难度,而他非科班非科班出身,只有一年半的经验。历经曲折,最终我们一起拿下了Google SDE的offer。拿到offer后,他的母亲也给我们发来了感谢。他的逆袭之旅,非常有借鉴意义,希望能给更多还在奋斗中的小伙伴,一些启迪。
                                                                                                                                                                                                            — Power Career 教务团队

 

校:University of Waterloo

专业:General Art

Offer: Google – Software Developer

1.  学校和专业背景?过去的求职经历?

我是在University of Waterloo 读的general Art,20年初通过Power Career找到了第一份程序员的工作。在这份工作做了1年半,我开始准备跳槽下一家公司。我以为我已经有了一年多的工作经验,再找工作应该非常轻松。但由于疫情,job posting数量减少了很多,找工作比想象中更加困难。3个多月过去了,自己摸索着投了上百份简历,我却连像样的面试也没有收到过。于是我再次找到我信任的Power Career,在导师的指导下准备求职需要的技能和简历需要的项目,并在Power Career的监督下逐步完成,不久后顺利在HIring Freeze,Bar很高的时候,收到Google的高薪offer,成功通过Team Match,真的是太赞了!

2.    导师给你的最大帮助是什么?

我觉得Power Career导师们对求职的各个流程都很熟悉!从前期刷题,面试辅导,专业技能培训到入职前的背景调查等等,我学到了很多实用的知识。Power Career帮我找到了一位非常专业,能力很强的GOOGLE大神, Stephen导师。老师本身在GOOGLE任职多年,并拿下过多个科技大厂和startup的offer,对各大科技公司的面试流程非常了解。Stephen导师特别专业,会细致的指导我,一次次指出我每次的不足。导师在面试前一遍遍陪我做project,陪我刷一天的题,即使我犯了很多尴尬的小错误也一直耐心辅导。
我面试Amazon失败的时候,老师也给了我继续努力的信心。还有PC小姐姐也十分耐心,会帮助我不断的寻找内推。最重要的是导师告诉了我正确准备面试的方式和技巧,和高效率的刷题方式,帮助我一举拿下GOOGLE面试
我非常感谢Power Career的帮助,可以说我最后能在疫情下拿到这么满意的offer,离不开Power Career导师团队的努力!

3. 拿到offer的公司最看重你哪点?

我认为GOOGLE最看重面试者的算法能力,其次便是沟通能力。需要面试者能完整的做出题目并且能讲清楚。比如面试快结束了,已经没有时间写出完整的代码,如果这个时候你能清晰的表达自己的解题思路并让面试官明白,面试官就会认为你有能力解决这个问题。
此外,导师们教会我正确的刷题方式和一些沟通的技巧,并不断的锻炼我的沟通能力。我相信良好的沟通是帮助我拿到offer的关键!作为技术岗位的求职者,可能关注的一直是technical question,一直在刷题,却忽略了behavioral questions。但这在面试中也是必考的项目,是让面试官了解你的重要一步。我觉得在回答Behaviour Question时最主要的点,就是让面试官对你这个人感兴趣,对你的回答感兴趣,想要了解更多。而且这个没有捷径,就是要多练习,当然如果有有经验的人能给你一些Feedback,肯定是会节约很多时间的。

4.   有什么面试经验分享?

我曾经拿到过Amazon面试,但是由于自己经验不足,准备的不够充足,在4轮面试的压力下,我表现的非常不好,还被亚马逊直接冷冻2年。我记得中间的某一轮面试,面试官态度不是很好,而且题目有些复杂,那一轮我的表现非常差。可能被这一点影响了心情,让我接下来的面试表现也有了折扣。导师们教会了我面试的每一轮都要尽量放松心情,最好不要被之前的结果影响,最大程度的展现自己的实力!
当时面试失败以后,我非常的down, 对自己能不能跳槽成功充满了怀疑。这段期间多亏了PC小姐姐和各位其他工作人员老师的鼓励,她们一直给我打气,一直给我找内推,鼓励我多面试,给我了很大的信心。
此外,准备面试的时候,导师和我一起搜索了面试官的背景和经历,公司的背景和公司最近的资讯。我们还一起根据公司的Job Description逐条分析,列出自己具备哪些能力,哪些是优势。Company Research在面试中是一定不能忽视的一个部分,非常重要!但这个部分通常也要花费很多时间,一定要有针对性的准备。这点Power Career导师给我了不少建议。

5.   你是如何与Power Carrer结缘的?

我最初是通过朋友推荐与Power Career结缘的,在Power Career帮助我找到第一份工作之后我更加信任它!Power Career有着完善的系统,导师可以随时查看我的求职进度,把复杂的求职路径分解成具体的一个个小任务,并能结合我的实际情况给出中肯的建议和指导。
我报名的Infinite项目非常全面,从改简历,投工作,面试之前的辅导,面试之后的review,和最后拿到offer后的谈包裹,Power Career始终都非常专业高效!
最后拿到offer谈包裹,导师们帮我了很多,让我total compensation谈高了好多,直接把学费都赚回来了,相当于不花钱就进了GOOGLE,真的是让我太开心了!

6. 拿到offer的渠道

我是通过Power Career老师的内推顺利拿到GOOGLE面试邀请。Power Career会给学员很多内推的机会,直接把我的简历交给了负责招聘New Grad的HR!而且工作人员还会监督我投递简历,经常给我提供最新的职位推荐,帮我修改简历,进行面试培训,代码辅导,让我在求职软技能和硬技能上都获得了提升。

7.  有什么话想对正在求职的小伙伴们说?

想要告诉大家的一点是,在异国他乡找工作是个挺难的过程,所以大家要做好心理准备,求职期间要保持一个好的心态。面试失败很正常,毕竟竞争者很多,但是没关系的,好事多磨。总会有机会。我面试完就跟Power Career老师说 Google肯定不行了,结果最后还是拿到了offer。所以有的时候你觉得你表现一般,可能面试官抓住了你的优点觉得你行,所以任何时候都不要放弃,特别是多轮面试的时候,一定不要让某一轮的状态影响你的下一轮。最后我想再次安利一下,Power Career真的很棒!Infinite的求职系统很完善,项目也非常全面。而且工作人员和导师都很负责专业,是真正在关心我,尽全力希望我能早日找到心仪的工作。

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