MacMaster Finance + Carleton MBA-Sales ReporRBC – Loan Analyst
offer 捷报 | 走出迷茫，拿下RBC Analyst 全职offer! (内附超级详细面经）
学校： Mac Master Finance + Carleton MBA
专业：Business Analytics
Offer： RBC – Loan Analyst
1. 学校和专业背景？过去的求职经历?
我本科是MacMaster Finance专业，研究生是Carleton MBA 的Business Analytics。我的求职过程比较迷茫吧，一开始和其他商科学生一样非常拒绝去银行的branch当个teller，想去dt五大行的楼里工作。但是在自己找工作的过程中出现了很多问题，后期找不到工作比较容易焦虑，所以我找到了Power Career报名VIP package。
对Power Career的体验是Power Career的服务非常系统和全面，从各行业的介绍，到各种硬技能的培训，从教你怎么找工作，到改简历、辅导面试等等，相当于cover了你求职所需要的全部东西，带着你走这条路。找第一份工作，我觉得真的很需要有人带着你走。
2. 导师给你的最大帮助是什么？
我觉得PC的服务比较负责，是全程跟踪你走完求职路的那种。我其中有一段时间找工作一点progress都没有，导致自己没有信心，心情就真的是挺绝望的。然后找了PC的学习督导跟我做分析，打了一个多小时的电话，很细致的看我的简历和之前投过的工作给我找原因，并且给我推荐了容易找工作的网站。我每次拿到一个面试，不管是PC的工作人员，还是我的导师，都会主动来问我面试怎么样，并且给我复盘。
我真的很感谢PC的导师们，他们都非常全能。在这里我要特别感谢我的面辅导师Don！我的导师就是在RBC的Senior Manager，他告诉我很多面试技巧。比如回答why apply的时候，要突出why RBC。他告诉我了RBC的一些帮助内部员工成长的program，这些都是在网上你自己查不到的信息。导师还帮我做了networking，去联系了我的面试官team下面的人。有一个内部人帮你准备，差别还真是非常大的！另外，我拿到offer的这个岗位除了面试，还要做一个Excel Report。我的导师还帮我看这个report，帮我检查没问题了我才发给面试官的。我找其他的工作要做东西，也约了他帮我梳理思路，是很全能的一个导师。
3. 拿到offer的公司最看重你哪点？
我觉得主要是我的背景，包括学历背景和以前的工作背景。学历背景这一块，MBA还是比较受欢迎的。工作背景这方面，我的面试官就一直在问，你以前的工作和这份工作相似的地方有哪些？你用过其他公司的内部交易系统没有？说一下你工作中制作Excel Report的能力？
当然我的面试技巧应该也是很重要的，我尽量把这份工作和以前的工作扯上关系，面试的问题基本都是导师提前帮我准备的，思路和答案都和导师提前沟通过，在面试辅导的时候我出现的错误导师们也都帮我一一纠正过。我还用到了PC导师嘱咐我的“看镜头，微笑”之类比较实用的面试技巧。我觉得manager很喜欢态度好，勤奋认真的candidate。导师在之前也教我，如果面试中遇到不会的题，应用哪些技巧来回答，我觉得这些在临场面试的时候，还是非常有帮助的。
4. 有什么面试经验分享？
我拿到offer这个工作的position是RBC的Loan Analyst。面试中最重要的一个问题，而且是必问的面试题：What led you to apply for this role? / What interests you about this position? 这个问题一定要准备充足，一定要好好答！经过PC导师的指导，我学会把回答分成3点。
第一是，因为这个工作fits my experience，然后说了下自己的finance academic background, 以及以前做过的工作内容跟这个position的很类似。大家一定要提前调查好这个position是干什么的，需不需要操作什么系统，需不要做Excel之类的，然后可以把自己以前的工作拿来match。我是问了我朋友，因为她也是在银行处理Loan的，然后还去LinkedIn上看了我这个职位的人现任employee写的job description。第二是，这个工作符合我的兴趣以及CareerGoal。然后我就说finance一直是我的career path，一直想在Capital Markets工作之类的。第三是，想在RBC工作。RBC的culture很supportive，对员工的成长也很有帮助。我感觉我这一题（why interested），回答的挺好的，对我拿到面试是有关键作用的。
还问了其他的一些问题，倒没有问很多事例类的behavioural questions，但是回答可能会用到的例子还是一定要准备的！问的是你有没有从系统里导出数据做Excel Report的经历，用过什么公司的内部交易系统，有没有读金融法律文件比如合同的经历。大家以前的工作经历中相关的部分都可以说。
还问了刁钻的问题，就是无法提前准备的那种。其中一个是，“有一天你要处理很多requests，11点前必须处理完。这些requests都很重要，所以你没法prioritize。你能肯定如果你9点开始，是没法在11点前法处理完的，这个时候你会怎么做？”我回答的是，首先我会提前开始，比如我7点就起床处理。然后我会去寻求其他人的帮助，比如找同事，看看有谁能帮我。其实更好的回答应该加上：平时我也会注意和同事处好关系，帮他们解决一些紧急的事情，这样在我紧急的时候他们也会帮我。如果实在同事也没空，我会discuss with my manger，看manager能不能分配一些任务给其他人。像这种刁钻问题，就需要你有临场发挥，随机应变的能力。主要考的就是你的解决问题的思路。
5. 你是如何与Power Carrer结缘的？
找到Power Career是因为我朋友推荐给我的。她之前就是找的PC的服务，后来去了Scotiabank的back office。我感觉她的工作就有点像我的dream job，我一直很想进银行。所以我就找了PC签约了VIP服务。事实证明，Power Career真的很靠谱，入股不亏！
首先，我跟导师做了求职咨询，通过咨询对自己的水平以及job market更了解了。让我知道了我是可以找什么样的工作的，以及怎么找。比如我之前都不知道在Indeed上搜索什么关键字，后来我的导师告诉我怎么搜。我之前觉得银行好遥不可及啊，都是很厉害的人才可以进的，后来我的导师跟我说，“你当然可以进银行，银行3万多个岗位呢，你投entry level的肯定可以。你的背景真的很不错，不是在安慰你，你要有信心”。这点也在我收到几个银行面试之后证实了，Power Career导师的鼓励让我更自信了，让我知道想拿到心仪的offer其实没有那么遥不可及！
Power Career内部负责辅导学生的工作人员也给了我很多指导。她们告诉我post超过21天以上的岗位基本上可以不用投，正常一个星期应该投多少工作，如何track求职进度，定期跟我打电话沟通，督促我对找工作更上心，put more effort。
当然最重要的是我的导师给我改的简历，后来我已经工作的朋友看我的简历都说我简历很好，写的很高级。面试的时候，Power Career也直接给我安排了在RBC内部当manager的导师，告诉我了一些RBC的内部信息，网上查不到的那种，我在面试的时候用这些内部的信息去回答问题就让我standout among candidates！
6. 有什么话想对正在求职的小伙伴们说？
我想说只要你们是可以找到满意工作的，一定可以！我们学历都不差，大部分人之前应该也有实习或者工作经历，这个条件是没问题的。如果你还没有找到好工作，不是你自己不行，只是你没有做好准备，比如说对job market不了解，不知道怎么针对性的投简历等。万事开头难吧，但随着你看的jobpostings越来越多，收到一些面试，你会越来越知道怎么找工作，认知越来越清晰。我身为一个过来人，曾经也很绝望，但是回头看的时候想对job seekers说要有信心。
还有就是，毕业之后第一份工作不要将就，因为这是你的起点，起点低了以后再回到起跑线还是有点耽误时间的。如果真的自己很迷茫或者没有动力，找求职辅导也好，或者找很有经验的人带你也好，总之要找到方向吧，要在正确的路上走。
