我是University of Waterloo的在找到PC前，我一直在各种求职网站和公司的官网上海投简历，还在LinkedIn上各种找人联系，但是很少有公司 or Professional 对我的简历有所回应，投了很多简历都石沉大海，我快对自己丧失信心了，终于想到要找专业机构帮忙。幸好当时做了这个决定，也幸好遇到PC，让我的求职路不再坎坷。

我是通过朋友介绍到PC的，刚了解到PC Infinite Program辅导项目的时候，因为求职遇到了很多挫折，对自己的条件不太自信，也不太肯定自己真的能不能通过这个项目拿下Offer。于是，PC安排了一次跟导师和工作人员的面对面交流，这让我知道了PC的服务流程，对导师的业务水平有了了解。通过与导师的沟通，我了解到PC导师资质深厚，职位很高，在行业内也有很高的评价，对银行面试流程非常地熟悉，而且PC内部有完整的求职辅导体系，并有各种合作以及内推的资源，可以给学员提供内推机会，我随后立即和PC签了infinite合同。

签约之后，PC根据我的求职方向，帮我安排了五大行的资深导师做1V1辅导。这个导师是五大行之一的Senior Manager，有着超过九年的银行工作经验，了解银行内部的需求，还多次作为面试官参与面试，有极为丰富的求职辅导经验，非常干脆利落，雷厉风行的感觉。导师迅速地找到了我简历中的问题，帮我进行了修改。投出修改好的简历不到一周，就陆续接到了五大行的电话面试邀约。

接到面试后，导师开始对我进行面试技巧上的专业辅导，以及五大行环境的深入介绍。导师根据不同银行的不同面试职位有针对性得将面试中可能遇到的各类问题一一进行了辅导，并进行了Mock Interview。经过多次演练，让我对面试重拾信心。导师还会和我分享一些工作经验，让我对五大行有了更深入的了解，跟学校里面Career Center那种非常General，没有针对性的建议简直是云泥之别。不久，我就拿到了我的第一个onsite 面试，虽然第一次面试没有成功拿下offer，但是对于我这样一个学校背景不是很强，工作经验几乎空白的面试者而言，去到五大行参加on-site面试，也是个很大的突破。

在解锁了第一个onsite 面试之后，我们又多次进行Mock Interview。并且导师在就我的经历进行反复挖掘，引入了Story-telling的理念，让我也对自己和申请职位的匹配度很有更深程度的理解，让我改变了刻板的，教条式的面试回答思路，开始有意识地用讲故事story-telling, 带入情境的方法去表达我观点，并时刻寻找招聘官的共鸣，从他们的反馈中读出偏好，然后用适当的例子带出我简历里的亮点。这样帮助我在面试中表现得游刃有余，能充分展示自己的优点。

后来在PC的帮助下，最终成功签约BMO，而且是 Reporting Analyst的岗位！这是我一开始求职时都没有想到的，非常的开心。

我非常感谢PC和我的导师们。如果没有他们的帮助，我现在还在求职路上跌跌撞撞没有方向。在他们的帮助和努力下，我才能拿下offer，完成自己的心愿。