New Graduate Program 全景科普 | 秋招来了,这个项目五大行最喜欢招新毕业生!

各大银行官网纷纷上线各种眼花缭乱的Program。这些Program 都是干嘛的?,要求什么样的专业/背景和技能?你的专业背景更适合哪个Program?这些Program的挑选标准是什么,面试流程是怎样的? 本次讲座为你独家揭秘

Start

September 10, 2018 - 8:30 pm

End

September 10, 2018 - 9:30 pm

秋招已经开始了,

各大银行的官网纷纷上线各种让同学们眼花缭乱的Program

这些Program 都是干嘛的

要求什么样的专业/背景和技能

我该申请哪个Program?

我的专业背景更适合哪个Program

这些Program的挑选标准是什么?

这些Program的面试流程是怎样的?

银行中的“Accessment Center” 的流程是什么?

管理培训生项目介绍
其实,各大银行五花八门,名字迥异的各种program,很多都属于New Graduate Program. 管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。(摘自百度百科)管理培训生在不同企业有着不同的名字:Rotational Program,Leadership Program等等,名字虽然不同,但其目的都是相似的:为公司选拔更多地优秀管理人才!被选入管理培训生项目的候选人往往更被企业看重,升职更快,更容易进入管理层。因此,想要进入管理培训生项目意味着你需要付出更多的努力去充实你的简历,

获得更多经验,比别人更努力,比别人更优秀,

才更可能脱引而出!

但,这也并不意味着

你能够在众多Candidate中顺利胜出

优秀的人才,努力的人才那么多

如果你不是足够突出

你依旧会被埋没

。。。

那么

如何才能让面试官看见你

并选择你成为管理培训生呢

答案,就在这里

讲座介绍
1. Rotational program 介绍
1.1 什么是rotational program
1.2 银行有哪些rotational program
2. Rotational program主要干什么和未来的出路
3. Rotational program的要求
4. 招聘和面试流程 (Accessment Center) 招聘过程中的核心人物介绍
5. Accessment Center 的面试流程和体验,需要注意的问题

6. 如何增加拿面试的几率: 简历方面和networking方面
7 如何准备面试

 

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