讲座 | 这样写简历，100%能拿到面试！

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August 23, 2018 – 8:30 pm

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August 30, 2018 – 9:30 pm



是不是很疑惑

同样是简历，为什么你的简历就是没有面试

同样的经历同样的学历同样实力

别人就是面试比你多？？

其实

最大的原因

就是你的简历

完全不符合

HR想要的。。。套路

新手小白常犯简历错误列举：

简历太过冗长

简历洋洋洒洒几页，把自己的个人经历，兼职/实习/志愿者全部写了进去，就怕漏掉一点就不能体现自己丰富的个人经历。但是。。。。你有没有考虑过HR一天可能要看上百封简历，根本。。。不愿意。。。看你的。。。个人自传？？？

模糊的求职意向

不清楚自己的求职意向是啥，一封简历适合各种岗位匹配，General=没用，对自己简历的定位不清晰会让你在起跑线上输掉。对于HR来说，他们没有义务来帮你匹配目标职位。。。

缺少业绩展示

简历写出了岗位介绍的赶脚，HR看到第一步就会把简历扔一边，不懂如何将自己的工作经历以量化的形式表达出来，那么你的简历就是毫无用途。。。

简历没有关键词

其实有的时候，决定一封简历会不会带来面试最重要的点就是：关键词，如果你的简历连关键词都没有，如何能够在第一眼就抓住HR的眼球呢？

多余模块太多

个人兴趣爱好，详细的教育背景（详细的课程介绍）。。。这些确实重要，但绝对没有重要到占领你简历宝贵的版面。首先，HR是招聘合适的能干活的员工，所以你个人的兴趣爱好其实并不重要；其次，学历确实重要，但是这只代表你的学习能力很强，对于你工作能力是否强大并没有任何作用。。。

换位思考

如果你是HR

面对一堆奇奇怪怪的简历

你会相信他/她会是一个令人满意的Candidate吗？

那么，如何写出让HR眼前一亮的简历呢？

答案就是：